Peticija je bila zavrnjena
To je spletna peticija des Deutschen Bundestags .
Der Deutsche Bundestag möge beschließen, dass Unternehmen ab 20 Beschäftigten zu einer Einstellungsquote für haupterziehende Mütter oder Väter für Beschäftigung in Teilzeit gesetzlich verpflichtet werden. Die EInstellungsquote beziehe sich ausschließlich auf solche Mütter oder Väter, die zum Zwecke der Erziehung eines oder mehrerer Kinder vollkommen außerhalb eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses standen.
razlog
Quoten werden für benachteiligte Glieder der Gesellschaft verankert, damit die benachteiligten Gesellschaftsglieder eine verbesserte Chancengleichheit bekommen. Elternteile, die sich bei Eintritt der Schwangerschaft bzw. Geburt des eines Kindes bereits in abhängiger Beschäftigung befinden, besitzen einen begrenzten Rechtsanspruch auf Elternzeit und ggf. auf Teilzeit im Anschluss an die Elternzeit.Alle bisherigen Regelungen zur (Re-)Integration von erziehenden Elternteilen in das Berufsleben klammern diejenigen Elternteile aus, die zwecks Erziehung Ihres Kindes zeitweise gänzlich auf eine abhängige Beschäftigung verzichten und zu einem späteren Zeitpunkt im begrenzten Umfang wieder einsteigen möchten. Bei der vorliegenden Petition geht es um einen notwendigen Schritt, damit zu Hause erziehende Elternteile beruflich reintegriert und nicht gar durch Konzentration aller Maßnahmen auf Reintegration von bereits in Unternehmen eingebundene Elternteile bei Propagandierung der gleichzeitig arbeitenden und erziehenden Eltern als Idaeal gänzlich diskriminiert werden.
Povezava do peticije
novice
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Pet 4-17-11-8033-054863Arbeitszeit
Der Deutsche Bundestag hat die Petition am 05.06.2014 abschließend beraten und
beschlossen:
Das Petitionsverfahren abzuschließen, weil dem Anliegen nicht entsprochen werden
konnte.
Begründung
Mit der Petition wird gefordert, dass Unternehmen ab 20 Beschäftigten zu einer
Einstellungsquote für haupterziehende Mütter oder Väter für Beschäftigung in Teilzeit
gesetzlich verpflichtet werden. Die Einstellungsquote soll sich ausschließlich auf
solche Mütter oder Väter beziehen, die zum Zwecke der Erziehung eines oder
mehrerer Kinder vollkommen außerhalb eines abhängigen
Beschäftigungsverhältnisses standen.
Zur Begründung bringt der Petent vor, Eltern, die sich bereits in Beschäftigung
befinden, hätten gegen ihren Arbeitgeber... naprej