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Peticija nebuvo patenkinta
Tai internetinė peticija des Deutschen Bundestags .
Peticija adresuojama: Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags
Mit der Petition wird die Reduzierung der werktäglichen Arbeitszeit von 8 auf 6 Stunden und von 10 auf 8 Stunden bei vorübergehender Mehrarbeit gefordert.
Priežastis
Immer mehr Menschen sind überarbeitet. Dies wirkt sich mit Negativfolgen auf die Gesundheit und das Arbeitsklima, sowie einer erhöhten Fehlertolleranz aus. Ferner gilt, dass immer mehr Arbeitsplätze durch Maschinen wegfallen und die Arbeitslosenanzahl drastisch ansteigen wird. Dem entgegen zu wirken sollte man nun die Grundlagen ebnen, dass man im allgemeinen weniger Stunden im Monat auf den einzelnen Bürger gerechnet leistet, dafür aber zu mehr Beschäftigung in der Masse führt.4 Arbeiter = 4x 8Stunden = 32Stunden6 Arbeiter = 6x 6 Stunden = 36 Stunden5 Arbeiter = 5x 6Stunden = 30 StundenBedeutet weniger Arbeitslose und eine gesundere und ausgeglichenere Gesellschaft.Ebenso sollten Missstände von einer maximalen Arbeitszeit im Monat von (z.B. im Sicherheitsdienst 264Stunden/Monat) dringend heruntergestuft werden! Hier wäre anzuraten, eine maximal zulässige Arbeitsstundenanzahl von 180Stunden/Monat einzuführen.
Nuoroda į peticiją
Nuplėšiamas lapelis su QR kodu
parsisiųsti (PDF)Informacija apie peticiją
Peticija prasidėjo:
2016-11-29
Peticija baigiasi:
2017-02-08
Regione:
Vokietija
tema:
žinios
-
Pet 4-18-11-8033-037786 Arbeitszeit
Der Deutsche Bundestag hat die Petition am 11.10.2018 abschließend beraten und
beschlossen:
Das Petitionsverfahren abzuschließen, weil dem Anliegen nicht entsprochen werden
konnte.
Begründung
Mit der Petition wird die Absenkung der höchstzulässigen werktäglichen Arbeitszeit
von acht auf sechs Stunden und von zehn auf acht Stunden bei vorübergehender
Mehrarbeit gefordert.
Zur Begründung wird im Wesentlichen vorgetragen, § 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
müsse zugunsten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und der allgemeinen
Gesundheit geändert werden.
Immer mehr Menschen seien überarbeitet. Dies wirke sich mit Negativfolgen auf die
Gesundheit und das Arbeitsklima sowie einer erhöhten Fehlertoleranz aus.... toliau
diskusijos
Kol kas jokio argumento PRIEŠ.