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Vetoomusprosessi saatiin päätökseen
Tämä on online-vetoomus des Deutschen Bundestags .
Vetoomus on osoitettu: Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags
Mit der Petition wird gefordert, dass es, entsprechend dem Mindestlohn, auch einen Maximallohn für Angestellte (auch im Managementbereich) gibt.Dieser soll in einem festen Verhältnis zum Mindestlohn stehen, z. B. Faktor 10.Sämtliche Boni, Provisionen, Sonderzahlungen, Firmenwagen usw. sollen darin bereits beinhaltet sein. Bei einem Arbeitsverhältnis mit mehreren Arbeitgebern sind die gesetzlichen maximalen Arbeitsstunden entsprechend aufzuteilen.
Perustelut
Die Einkommensunterschiede zwischen normalem Angestellten und Management gehen immer weiter auseinander.In einer Firma haben sich innerhalb weniger Jahre die (bekannten) Einkünfte der Vorstände verdoppelt, die der Angestellten ging im selben Zeitraum nur um gut 10 % hoch.In anderen Firmen bekommt ein Vorstand für einen Arbeitstag mehr Geld als ein einfacher Angestellter im ganzen Jahr.Dies steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit.Da ein angestellter Vorstand keinerlei persönliche Verantwortung zu tragen hat, sind diese riesigen Gehälter auch nicht als Risikozuschlag zu sehen.
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lataa (PDF)Vetoomuksen tiedot
Vetoomus alkoi:
07.07.2020
Vetoomus päättyy:
15.08.2020
Alueella:
Saksa
Aihe:
Uutiset
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Beschluss des Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags
ajankohtana 3.3.2022
Väittely
Ei vielä väitteitä vastaan