1. Ungerechte Entlohnung: Menschen mit Behinderung verdienen oft weit unter dem Mindestlohn, was Ungleichheit verursacht.
2. Abhängigkeit und Armut: Geringe Löhne führen zu Abhängigkeit von Sozialleistungen und halten Betroffene in Armut.
3. Menschenwürde: Faire Löhne stärken die Würde und Anerkennung der Arbeitsleistung von Menschen mit Behinderung.
4. Sozialstaatspflicht: Der Staat muss jedem Bürger ein menschenwürdiges Leben ermöglichen; faire Löhne unterstützen dies.
5. Integration in den Arbeitsmarkt: Gerechte Bezahlung fördert langfristig die Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.
6. Verhinderung von Ausbeutung: Die derzeitige Praxis könnte als Ausbeutung gelten; faire Entlohnung verhindert dies.
7. Gesellschaftliches Vorbild: Eine Reform setzt ein positives Zeichen für den Umgang mit Menschen mit Behinderung.
8. Wirtschaftliche Unabhängigkeit: Faire Löhne reduzieren die Abhängigkeit von Sozialleistungen und fördern Selbstständigkeit.
9. Internationale Verpflichtungen: Die Petition unterstützt die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention für vollständige Teilhabe.
10. Reduktion von Diskriminierung: Faire Löhne verringern Diskriminierung und fördern Gleichstellung.
11. Sozialer Zusammenhalt: Gerechte Bezahlung stärkt den sozialen Zusammenhalt durch Gleichbehandlung.
12. Bessere Arbeitsbedingungen: Langfristig können faire Löhne die Arbeitsbedingungen in Werkstätten verbessern.
13. Missbrauch verhindern: Faire Löhne verhindern den Missbrauch von Werkstätten als billige Arbeitskraftquellen.
14. Psychische Stärkung: Anerkennung der Arbeit durch faire Bezahlung stärkt das Selbstwertgefühl.
15. Alternative Arbeitsmodelle: Faire Löhne können neue Beschäftigungsmodelle für Menschen mit Behinderung fördern.
16. Bildungs- und Weiterbildungschancen: Mehr Lohn schafft Möglichkeiten zur Weiterbildung und besseren Qualifikation.
17. Vielfalt am Arbeitsplatz: Faire Löhne fördern inklusive Arbeitsplätze außerhalb von Werkstätten.
18. Geringere staatliche Abhängigkeit: Faire Bezahlung verringert langfristig die Abhängigkeit von Sozialleistungen.
19. Vorbereitung auf reguläre Arbeit: Faire Löhne erleichtern den Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
20. Bewusstsein für soziale Gerechtigkeit: Die Petition schafft Bewusstsein für die Herausforderungen von Menschen mit Behinderung.
21. Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit: Faire Bezahlung verhindert Langzeitarbeitslosigkeit unter Menschen mit Behinderung.
22. Lebensqualität: Bessere Bezahlung verbessert die Lebensqualität, besonders in betreuten Wohnformen.
23. Entlastung der Familien: Höhere Löhne entlasten die Familien und Angehörigen der Betroffenen.
24. Vermeidung von Isolation: Mit mehr Einkommen können Menschen mit Behinderung stärker am gesellschaftlichen Leben teilnehmen.
25. Anziehung qualifizierter Fachkräfte: Faire Löhne machen Werkstätten attraktiver für Fachkräfte.
26. Kosteneffizienz für den Staat: Langfristig könnte der Staat durch weniger Sozialleistungen Kosten sparen.
27. Internationale Vorbildrolle: Deutschland könnte mit einer Reform Vorbild für andere Länder sein.
28. Förderung der Selbstbestimmung: Höhere Löhne fördern die Selbstbestimmung der Betroffenen.
29. Vermeidung sozialer Spaltung: Gerechte Löhne verringern Ungleichheit und Ausgrenzung.
30. Gleichberechtigung stärken: Menschen mit Behinderung werden gleichwertig anerkannt und fair behandelt.
31. Neue Perspektiven: Faire Löhne schaffen berufliche und private Möglichkeiten für die Betroffenen.