Petition richtet sich an: Deutscher Bundestag Petitionsausschuss
• Problem: Menschen mit Behinderung, die in Werkstätten arbeiten, verdienen oft nur 1 bis 2 Euro pro Stunde. Dieser niedrige Lohn wird auf Sozialleistungen angerechnet, sodass sie am Monatsende kaum Geld übrig haben.
• Forderung: Einführung einer gerechten Entlohnung, die sich am Mindestlohn orientiert und je nach Grad der Behinderung gestaffelt ist. Menschen mit besonderen Einschränkungen sollen zusätzlich finanzielle Zuschläge erhalten.
• Lösungsvorschlag:
• Mindestlohn als Basis (12 Euro pro Stunde).
• Staffelung der Löhne je nach Behinderungsgrad: z. B. 80 % des Mindestlohns für leichte Behinderungen.
• Zuschläge für besondere Einschränkungen (z. B. 100 Euro mehr für Gehbehinderung).
• Ziel: Menschen mit Behinderung sollen fair bezahlt werden und von ihrer Arbeit finanziell profitieren, ohne dass die Löhne komplett auf Sozialleistungen angerechnet werden.
1. Ungerechte Entlohnung: Menschen mit Behinderung verdienen oft weit unter dem Mindestlohn, was Ungleichheit verursacht.
2. Abhängigkeit und Armut: Geringe Löhne führen zu Abhängigkeit von Sozialleistungen und halten Betroffene in Armut.
3. Menschenwürde: Faire Löhne stärken die Würde und Anerkennung der Arbeitsleistung von Menschen mit Behinderung.
4. Sozialstaatspflicht: Der Staat muss jedem Bürger ein menschenwürdiges Leben ermöglichen; faire Löhne unterstützen dies.
5. Integration in den Arbeitsmarkt: Gerechte Bezahlung fördert langfristig die Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.
6. Verhinderung von Ausbeutung: Die derzeitige Praxis könnte als Ausbeutung gelten; faire Entlohnung verhindert dies.
7. Gesellschaftliches Vorbild: Eine Reform setzt ein positives Zeichen für den Umgang mit Menschen mit Behinderung.
8. Wirtschaftliche Unabhängigkeit: Faire Löhne reduzieren die Abhängigkeit von Sozialleistungen und fördern Selbstständigkeit.
9. Internationale Verpflichtungen: Die Petition unterstützt die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention für vollständige Teilhabe.
10. Reduktion von Diskriminierung: Faire Löhne verringern Diskriminierung und fördern Gleichstellung.
11. Sozialer Zusammenhalt: Gerechte Bezahlung stärkt den sozialen Zusammenhalt durch Gleichbehandlung.
12. Bessere Arbeitsbedingungen: Langfristig können faire Löhne die Arbeitsbedingungen in Werkstätten verbessern.
13. Missbrauch verhindern: Faire Löhne verhindern den Missbrauch von Werkstätten als billige Arbeitskraftquellen.
14. Psychische Stärkung: Anerkennung der Arbeit durch faire Bezahlung stärkt das Selbstwertgefühl.
15. Alternative Arbeitsmodelle: Faire Löhne können neue Beschäftigungsmodelle für Menschen mit Behinderung fördern.
16. Bildungs- und Weiterbildungschancen: Mehr Lohn schafft Möglichkeiten zur Weiterbildung und besseren Qualifikation.
17. Vielfalt am Arbeitsplatz: Faire Löhne fördern inklusive Arbeitsplätze außerhalb von Werkstätten.
18. Geringere staatliche Abhängigkeit: Faire Bezahlung verringert langfristig die Abhängigkeit von Sozialleistungen.
19. Vorbereitung auf reguläre Arbeit: Faire Löhne erleichtern den Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
20. Bewusstsein für soziale Gerechtigkeit: Die Petition schafft Bewusstsein für die Herausforderungen von Menschen mit Behinderung.
21. Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit: Faire Bezahlung verhindert Langzeitarbeitslosigkeit unter Menschen mit Behinderung.
22. Lebensqualität: Bessere Bezahlung verbessert die Lebensqualität, besonders in betreuten Wohnformen.
23. Entlastung der Familien: Höhere Löhne entlasten die Familien und Angehörigen der Betroffenen.
24. Vermeidung von Isolation: Mit mehr Einkommen können Menschen mit Behinderung stärker am gesellschaftlichen Leben teilnehmen.
25. Anziehung qualifizierter Fachkräfte: Faire Löhne machen Werkstätten attraktiver für Fachkräfte.
26. Kosteneffizienz für den Staat: Langfristig könnte der Staat durch weniger Sozialleistungen Kosten sparen.
27. Internationale Vorbildrolle: Deutschland könnte mit einer Reform Vorbild für andere Länder sein.
28. Förderung der Selbstbestimmung: Höhere Löhne fördern die Selbstbestimmung der Betroffenen.
29. Vermeidung sozialer Spaltung: Gerechte Löhne verringern Ungleichheit und Ausgrenzung.
30. Gleichberechtigung stärken: Menschen mit Behinderung werden gleichwertig anerkannt und fair behandelt.
31. Neue Perspektiven: Faire Löhne schaffen berufliche und private Möglichkeiten für die Betroffenen.
Petition gestartet:
03.10.2024
Sammlung endet:
02.01.2026
Region:
Deutschland
Kategorie:
Bürgerrechte
Ich unterstütze das, weil es eine sinnvolle Sache ist und wir auch etwas erreichen wollen. Ich hoffe, Ihr schafft das und könnt uns auch Helfen, die Delta Waldeck Frankenberg GmbH zu erhalten. Es sollen wichtige Arbeitsplätze im sozialen Bereich vernichtet werden. Hoffe auch auf Eure Unterschriften. Ich verbreite auch gerne Eure Petition. Vielen Dank Hier der Link: openpetition.de/!hqbgx
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Ich unterstütze das, weil es eine sinnvolle Sache ist und wir auch etwas erreichen wollen. Ich hoffe, Ihr schafft das und könnt uns auch Helfen, die Delta Waldeck Frankenberg GmbH zu erhalten.
Es sollen wichtige Arbeitsplätze im sozialen Bereich vernichtet werden.
Viele Menschen erhielten durch uns Arbeit, Integration, Sprachkenntnisse, Wohnungen und einfach eine Chance, ihr Leben in den Griff zu bekommen. Ausbildungssuchende Jugendliche, Schulabbrecher, Rentner, Langzeitarbeitslose, Obdachlose und viele andere hilfebedürftige Menschen erhielten von uns professionelle Unterstützung und haben dadurch eine wesentlich höhere Lebensqualität, die sie alleine niemals erreicht hätten.
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Vielen Dank
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