Schüler, Auszubildende, Mitarbeiter, Mitarbeiterkinder ohne Führerschein und Auto kommen schlecht zur Arbeit/Schule/Ausbildungsstätte oder nach Überlingen z. B. zum Bahnhof.

Die jugendlichen Schüler mit Assistenzbedarf haben wenig Chancen an Teilhabe im Bereich der öffentlichen Mobilität. Sozialtraining ist schwer möglich.

Mitarbeiter würden gerne mit ÖPNV zur Arbeit fahren, statt mit einem Menschen pro Auto die Umwelt zu belasten.

Touristische Ziele wie das Denkmal Silberkugeln und Weltenacker können schlecht mit ÖPNV besucht werden.

Die aktuelle Anbindung über das Emmataxi hat oftmals zu wenig Kapazitäten und ist für die betreuten Jugendlichen aber auch für Mitarbeiter mit Sprachbarriere zu ungewiss und schwer selbständig zu buchen.

Camphill Bodensee ist einer der größten Arbeitgeber der Region und verliert ohne sichere und regelmäßige Bus-Anbindung Potential.bei der Mitarbeiter-Akquise und Mitarbeiter-Erhaltung.