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    Topic: Administration mehr
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Schluss mit den Sonderopfern der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen!

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Die Beamten des Landes Hessen wurden von der Regierungskoalition, bestehend aus Christlich-Demokratischer-Union (CDU) und Bündnis 90/Die Grünen (GRÜNE), nachhaltig politisch zurückgesetzt und mit ständigen Sonderopfern belegt.

Deshalb verlangen wir eine Abkehr der bedienstetenfeindlichen Politik in Hessen und fordern:

1. die sofortige zeit- und inhaltsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses 2015/2016 auf den Beamtenbereich,

2. die Teilhabe an der allgemeinen Einkommensentwicklung ohne Wenn und Aber,

3. die umgehende Reduzierung der Wochenarbeitszeit auf 40 Stunden (gleich den Tarifbeschäftigten),

4. die Rücknahme der Absenkung des Beihilfeniveaus,

5. die Rücknahme der Kürzung des Weihnachtsgeldes,

6. die Wiedereinführung des Urlaubsgeldes,

7. die Einführung der abschlagsfreien Pension nach 45 Arbeitsjahren,

8. den Gleichklang bei der Mütterrente,

9. die Wiedereinführung der Altersteilzeit.

Reasons:

Die Vielzahl von Sonderopfern wurde von den politisch Verantwortlichen mit der verfassungsmäßig verankerten Schuldenbremse und dem bestehenden Anspruch auf Konsolidierung des Landeshaushaltes begründet.

Dem einseitigen Sparen auf dem Rücken der hessischen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes erteilt der dbb beamtenbund und tarifunion Landesbund Hessen eine klare Absage. Das ist keine zukunftsorientierte Politik und erkennt die Leistungen der Beamtinnen und Beamten mitnichten an. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels muss es allen Beteiligten daran gelegen sein, dass auch der öffentliche Arbeitgeber in Hessen mit Anreizen auf mögliche Bewerberinnen und Bewerber zugeht und dabei nicht geizt. Bei exzellenten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, sprudelnden Steuerquellen und vor dem Hintergrund, eines der Geberländer im bundesweiten Länderfinanzausgleich zu sein, kann es nicht angehen, die Beschäftigten bezahlungsmäßig ins Nirwana abdriften zu lassen. Die dringend erforderlichen Nachwuchskräfte gewinnt man so nicht!

Zudem sind wir davon überzeugt, dass die Beamtinnen und Beamten in Hessen nicht mehr angemessen alimentiert sind und die angelegte Haushaltskonsolidierung auf dem Rücken der Beschäftigten verfassungswidrig ist.

Mit dem Inkrafttreten der Föderalismusreform I am 01.09.2006 wurde den Ländern die Kompetenz übertragen Besoldung, Versorgung und das Laufbahnrecht der Beamten eigenständig zu regeln. Seitdem wurden von den Ländern sowie dem Bund unzählige Gesetze verabschiedet, die vor allem die Besoldung und Versorgung tangieren und zu einem anhaltenden Prozess des Auseinanderdriftens der Beamtenbesoldung der Länder und des Bundes geführt haben. Erhebliche Besoldungsdifferenzen zwischen dem Bund und den Ländern sind entstanden, die mit Einführung der „Schuldenbremse" im Rahmen der Föderalismusreform II weiter vorangetrieben wurden.

Diese Politik ist ungerecht und unfair.

Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes schaffen die wesentlichen Grundlagen des alltäglichen Zusammenlebens für die Bürgerinnen und Bürger. Der öffentliche Dienst sorgt für Bildung, Sicherheit, Kinderbetreuung, Verkehrswege, Steuereinnahmen, Brandschutz und und und.

Wir wollen deshalb auf den Missstand der unfairen Bezahlung hinweisen und diesen abzuschaffen.

Schauen Sie nicht tatenlos dabei zu, wie Stück für Stück an den Grundfesten unseres Zusammenlebens gesägt wird.

Unser Apell lautet deshalb:

Unterstützen Sie diese Petition! Verbreiten Sie dieses Anliegen, für mehr Fairness im Sinne aller Menschen in Hessen!

In the name of all signers.

Frankfurt am Main, 29 Mar 2016 (aktiv bis 28 Sep 2016)


Debate about petition

PRO: Es hat doch wohl wirklich JEDER Steuerzahler tiefes Verständnis dafür, dass Beamte im Schnitt schon mal 40 Tage p.a. krank sind - im Vergleich zu 9 Tagen für Angestellte in der Privatwirtschaft. Das BEWEIST doch ganz klar, wie aufreibend das Kaffeetrinken ...

PRO: Was die meisten Menschen immer noch nicht verstanden haben, ist: Nicht jeder Beamte wird nach A16 besoldet. Im mittleren Dienst verdient man nach der Ausbildung weniger, als andere nach ihrer Ausbildung. Alle anderen bekommen ständig Lohnerhöhungen, aber ...

CONTRA: für die Alterversorgung aufbringen (und zwar die Hälfte der zu kalkulierenden kapitalisierten Kosten.) Schluss mit der Sonderbehandlung des Berufsbeamtentums in der Altersversorgung, nicht nur in Hessen! Wir schieben eine Pensionslawine vor uns her; entsprechende ...

CONTRA: Es hat doch wohl wirklich JEDER Steuerzahler tiefes Verständnis dafür, dass Beamte im Schnitt schon mal 40 Tage p.a. krank sind - im Vergleich zu 9 Tagen für Angestellte in der Privatwirtschaft. Das BEWEIST doch ganz klar, wie aufreibend das Kaffeetrinken ...

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Why supporters sign

42 Stunden Woche ist unfair gegenüber den Angestellten im ö.D. Beihilfekürzungen Altersteilzeit

Kein Kommentar.

Weil wir unsere Arbeit genauso gut machen, wie die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes und es ein AGG gibt

Weil auch ich ein Opfer dieser unsäglichen Politik auf unseren Rücken bin! Wertschätzung seiner Bediensteten sieht anders aus!!!

Um ein Zeichen gegen die bedienstetenfeindliche Politik der hessischen Landesregierung zu setzen!

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