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Tesla Motors HR
Was ist passiert: Rausmobben und Kündigen fast aller Mitarbeitenden, ob berechtigt oder unberechtigt, qualifiziert oder nicht. Das Ergebnis: Personelles Vakuum und ungelernte Kräfte auf allen Posten. Keine Führung.
razlog
Nach einigen personellen Fehlentscheidungen und einem versuchten Neuanfang im Service-Center Düsseldorf wünschen wir unterzeichnende Kunden, dass Tesla HR versucht, Pascal Appenzeller als Service Manager zurück zu gewinnen. Er wäre schon längst der richtige für den Posten gewesen, sowohl durch charakterliche- als auch durch fachliche Eignung.
