Ein Asylantrag ist in d! en meisten Fällen der falsche Weg, in Deutschland dauerhaft bleiben zu können. Ausbildung...ja, danach sollte aber bei einem abgelehnten Asylbescheid ausgereist oder abgeschoben werden, alles andere wäre Einwanderung durch die Hintertüre! Nicht vergessen darf man bei dieser Debatte, dass Arbeitgeber bei Besschäftigten/Auszubildenden mit Asylhintergrund gefördert werden, d.h. einen Zuschuss vom Arbeitsamt oder einer anderen Behörde erhalten und so natürlich die Personalkosten "drücken" können, was einer indirekten Subventionierung entspricht, Hierher weht der Wind!
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