gerechte Festlegung unmöglich

Die Einführung von Quoten geht - fälschlicherweise (!) - davon aus, dass kein Unterschied in der Verteilung der Berufswünsche vorliegt. Z.B. wird angenommen, dass es prozentual genau so viele Frauen (Fachärztinnen) wie Männer (Fachärzte) gibt, welche Oberarzt werden wollen. Wenn aber z.B. deutlich (relativ) weniger Frauen Oberärztin werden wollen (als Männer), dann werden von all denen, die OA werden wollen, die Frauen bevorzugt, wenn eine Quote beruhend auf den Anteilen der FA festgelegt wird.

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