Wenn das Kind krank ist dann ist es krank. Das ist bei einem Mitarbeiter doch auch sehr kurzfristig. Wo liegt das Problem? Das wäre einfach nur eine Entlastung der Erziehenden.
792 Unterschriften
Sammlung beendet
Debatte
Mehr zum Thema Familie
3.837
Unterschriften
27 Tage
verbleibend
3.470
Unterschriften
27 Tage
verbleibend