Ich habe sehr gern unterschrieben, da ich wirklich der Meinung bin, dass Pflegekräfte mehr verdienen müssen!! Allerdings nicht nur in Kliniken sondern alle Pflegekräfte. Sei es in zum Beispiel Altenheimen oder Einrichtungen für Menschen mit Behinderung. Auch dort, arbeiten die Mitarbeiter am Limit. Es bleibt auch dort immer weniger Zeit für die Betreuten, da der Dokumentationsaufwand steigt.

Belastung senken

Wieviel wird denn verdient. Wie soll man denn über verdienst abstimmen, wenn man den nicht kennt. Außerdem wäre es doch sinnvoll die Arbeitsbelastung zu senken anstatt den Verdienst anzuheben wenn die Belastung zu hoch ist.

Kapitalismus ruiniert das Gesundheitssystem

Ich habe soeben sehr gerne unterzeichnet. Trotzdem glaube ich, dass die Lösung des Problems nicht die Menge an Gehalt ist, die das Klinikpersonsl erhält, sondern die Ursache des Problems ist wie in der Petition schon beschrieben, dass das Gesundheitssystem betriebswirtschaftlich auf Gewinn ausgelegt ist. Die Lösung des Problems wäre also, das Gesundheitssystem wieder unabhängig von Geld u Gewinn zu machen, zum Beispiel indem man es verstaatlicht und dem Beamtentum angliedert. Polizei und Feuerwehr arbeiten nicht auf Gewinn, sondern Ziel ist dort die Sicherheit u Gesundheit der Bürger.

Source: Meine Meinung

Gesundheitssystem reformieren

Corona stellt unser Gesundheitssystem insgesamt endlich auf den Prüfstand. Es ist absolut falsch, so ein Hilfesystem den wirtschaftlichen Kriterien der Gewinnmaximierung zu überlassen. Daher fahren die Mitarbeiter in Krankenhäusern immer am Limit. Die Wiederherstellung der Gesundheit muss eine hoheitliche, also staatliche Aufgabe, am besten mit dem Instrument der Polykliniken sein. d.h. jeder Mitarbeiter ist quasi Beamter mit sicheren guten Bezügen, arbeitet höchstens 40 Stunden die Woche und es gibt vor allem in jeder Einrichtung ausreichend viele Kräfte, die sich während der Arbeitszeit auch

Reinigung/Medizinische Hilfskräfte

Und was ist mit den Medizinischen Hilfskräften und den Reinigungskräften, die müssen alles steril herrichten, kümmern sich auch im Patienten usw. die werden immer vergessen. Die Rennen auch von A nach B, scheuern sich die Fingern wund.

Ja unbedingt- höhere Gehälter für alle Pflegebereiche, bessere Zuschläge, bessere Freizeitregelung( keine 10 Tage am Stück möglichst noch mit 3 x Schichtwechsel ????) all das würde aber trotzdem NICHT viel helfen, wenn der Personalschlüssel nicht gehoben wird! Das ist in meinen Augen das allerwichtigste- wenn bei angemessener Bezahlung( und ich rede nicht von 1-2 %Erhöhung) weil z. B. in einer Nachmittags-Schicht auf 30 Patienten nicht nur 3 Schwestern kommen, wäre die Zufriedenheit bei allen Beteiligten höher und der bourneout kein Thema- siehe System Dänemark!!!!

dauerhaft bessere Bezahlung, auch für Pflegekräfte

1. es ist eine dauerhafte bessere Bezahlung notwendig, nicht nur eine Einmalzahlung 2. wie man jetzt sieht, ist das Gesundheitswesen "systemrelevant": die privatwirtschaftliche Orientierung muss aufgehoen werden, damit keine "Gewinne" aus dem Topf abgezweigt werden. 3. auch die bisher im rechtsfreien Raum arbeitenden ausländischen Pflegekräfte müssen endlich legalisiert und auf gesichte Basis gestellt werden. Ohne diese zu Minimallöhnen im "Verborgenen" arbeitenden Menschen bricht unser gesamtes Pflegesystem zusammen. Alle wissen es - keiner tut was.

Zusatzzahlung Steuerfrei

Zusatzzahlung/Bonus Steuerfrei In Österreich wurde diese Woche vom Bundeskanzler angeordnet, dass aktuelle Bonuszahlungen (zB von Supermarktketten) Steuerbefreit sind. Warum nicht auch hier?

Kaputtgespart und kein Kriesenmanagment

Ich finde es unverantwortlich ein Gesundheitsystem gewinnorientiert zu betreiben. Das geht immer auf die Kosten der Angstellten und Partien. Zuviele unnötige Operationen, zu wenig Personal,schlechte Ausstattung marode Gebäude. Jetzt plötzlich gibt es Mittel für den Kriesenfaĺl, hätte Deutschland ein funktionierendes Kriesenmanagment wären wir jetzt nicht in dieser Situation. Alles im öffentlichen Interesse wurde kaputtgespart. Krankenhäuser,Schulen,Infrastruktur , Polizei u.v.m. Jetzt sollten die Entscheider bloß nicht den Kopf verlieren und aus der Situation lernen richtig zu investieren.

Gemeinwohl gegen Profitsystem

Die Unterstützung der schlecht bezahlten Pflegekräfte und auch des Reinigungspersonals sowie der in Krankenhäusern oft stark überarbeiteten Ärztinnen und Ärzte ist richtig. Aber ein Krankenhauswesen, das dem Profitgedanken unterworfen ist, wo kaufmännische Leiter die Entwicklung bestimmen, hat die Misere wesentlich mit verursacht. Gesundheit und Bildung müssen staatlich organisiert, gut und vorsorgend ausgestattet sein, demokratisch strukturiert. Dies gilt ebenso für die Pflege, Wohnung, Kinderbetreuung, Finanzwesen, Pharmakonzerne.

Rettungsdienst auch berücksichtigen

In allen Debatten und Petitionen wird allein das Klinikpersonal als unterstützenswert genannt, obwohl der Rettungsdienst meist unter weit schlechteren Bedingungen an vorderer Front mit Patienten in Kontakt. Meist erhält Klinikpersonal zumindest schon eine Information über ansteckende Erkrankungen durch eben den Rettungsdienst, während das Personal im Rettungsdienst in den meisten Fällen vollkommen ungeschützt mit infizierten ohne jede Information in Kontakt treten und sie versorgen müssen. Auch hier muss eine Lohnanpassung her.

Source: Mitarbeiter im Rettungsdienst und eigene Erfahrungen

raus aus der Gewinn Optimierung

Geld ist nicht ALLES ... Verantwortung der Politik ist, für die Zukunft wieder die KRANKENHÄUSER aus dem GEWINN-OPTIMIERUNGS-WAHN heraus zu holen, denn WIR MENSCHEN sind keine Ware, keine Güter, so wie die KONZERNE es aus ihrer Sicht sehen !!! Gesundheit ist ein hohes Gut, das unbedingt eingehalten und umgesetzt werden muss !!! Die Kliniken + Krankenhäuser müssen sofort raus aus dem privaten Handel - SOFORT ! Dafür stehe ich beim unterzeichnen

Ich bin auf jeden 'Fall dafür, dass Pflegekräfte allgemein mehr verdienen sollten. Was mich an der ganzen Debatte stört ist, dass nie von den Pflegekräften in der ambulanten Pflege die Rede ist. Sie sind es, die momentan wie ein Wall die Krankenhäuser vor einer Flut von vor allem Hochbetagter, also der Risikogruppe schützen. In den ambulanten Pflegediensten werden mehr Personen versorgt, als in Pflegeheimen! Vergessen wir also diese Berufsgruppe nicht.

Nicht nur klinikpersonal

Ich unterschreibe gerne die Petition und ich denke auch dass es mehr Gehalt geben muss aber contra warum nur die Mitarbeiter in der Klinik??? Es gibt Ärzte in Praxen es gibt ambulante Pflegedienste ect. Diese sollten genauso mit berücksichtigt werden.

Gewissen

Alle in der Pflege arbeitenden verdienen mehr Gehalt egal ob sie in der Klinik, im amb. Dienst, Homecare, Pflegeeinrichtungen oder wo auch immer arbeiten. Sie leisten oft übermenschliches und sind meist am Limit. Der Beruf muss jedoch nicht nur finanziell attraktiver gemacht werden. Hier ist noch viel Spielraum nach oben offen. Der Staat und auch die Arbeitgeber können sich glücklich schätzen, dass wir in der Pflege sehr sozial eingestellt sind und hilfsbedürftige Menschen nicht im Stich lassen würden. Dies verbietet uns unser Gewissen welches so mach ein Politiker nicht mal mit Worten kennt.

Nicht nur Klinikschwrstern-ALLE haben es verdient

Ja, Pflegekräfte verdienen definitiv mehr Gehalt! Aber bitte nicht den Fehler machen, der bei der letzten Landestarif Einigung passiert ist! Krankenschwestern an Unikliniken bekommen jetzt schon 120 € mehr, als alle ihre Kollegen! Ich selbst bin auch Landesbeschäftigte als Krankenschwester und arbeite nicht in einer Uniklinik deshalb bekomme ich diesen Zuschuss nicht. Mehr Geld haben wir alle Mal verdient! Aber wenn, dann bitte alle Krankenschwestern, Krankenpfleger und wie auch immer alle neuen Berufsbezeichnungen heißen. Alle Pflegekräfte arbeiten am Limit!

Source: TV-L

Vergütung Pflegekräfte

Grds. stimme ich, auch außerhalb der Corona - Krise, für eine bessere, spr.ichleistungsgerechte Bezahlung von Pflegekräften etc. zu. Dazu gebe ich jedoch zu bedenken: 1. Gesundheitsminister kann nicht Ansprechpartner sein. Für die Höhe der Gehälter sind Gewerkschaften und Arbeitgebererbände zuständig 2.Wer diese Petition unterschreibt, muß sich darüber im Klaren sein, daß letztendlich die Beiträge zur Kranken- Pflegeversicherung steigen (3. Unser Gesundheitssystem: es kann doch wohl nicht wahr sein, daß mit der Krankheit anderer Menschen Geldanleger Unmengen verdienen)

Source: A. Seyock

Mehr Lohn und Anerkennung

Dringend 1.Pause und 2.Pause pro Schicht einführen und zulassen.. Mit Essen und Trinken analog wie in Schweden. Bezahlung entspricht nicht annähernd der Verantwortung und Belastung. Im Gegenteil. Viele Leistungen wie Sonn-und Feiertagsleistungen und Nachtdienstzulagen aufstocken! Beschämend jahrelange aufgesetzte Diskussion ohne Ergebnisse. Der Höhepunkt kein Arbeitsmaterial. Wer 40 Jahre im Beruf gearbeitet hat ist durch, Aufstockung bis 67 Jahre ist ein Lacher. Politiker sind eingeladen 4 Wochen auf Station bundesweit zu arbeiten. Es tut ihnen gut. Glauben Sie mir.

Natürlich sollte das Klinikpersonal , nicht nur in der aktuellen Situation besser entlohnt werden. Aber wir sprechen immer nur von Schwestern und Krankenpflegern.Was ist mit all denen, welche sich dieser Herausforderung auch tagtäglich an forderster Front stellen müssen?! Meine Bewürwortung richtet sich auch an alle Pflegekräfte in Altenheimen, Erzieher etc. Diese können auch nicht zu Hause bleiben, müssen sich dieser Herausforderung täglich stellen und arbeiten über die Belastungsgrenze hinaus. Sie setzen sich gerade in Zeiten von Corona einem gesundheitlichen Risiko aus.Denkt auch daran!

Sparzwang Kliniken

2018 Klinikaufenthalt, Bettnachbar wg. OP Probleme beim urinieren. kam weinend aus der Toilette, daneben, Pflegepersonal informiert, dann kam jemand, wischte durch, das war´s. Früher kam eine festangestellte Putzfrau, die dann auch richtig putzte. Heute kommt ein/e externe/r Raumpfleger/in der/die mal durch wischt. Ich habe den Mitpatienten beruhigt, mir entsprechende Utensilien besorgt und die Toilette trocken gewischt.

Leistungsgerechte Bezahlung

Alle haben es verdient ,das heißt auch die Altenpflegerinnen und Pfleger .Auch wir leisten ein Wahnsinns Pensum früher und jetzt ... Ich unterschreibe gern

ich bin dafür,dass nicht nur Pflegekräfte und Krankenschwestern jetzt (in dieser anstrengenden Corona -Zeit) mehr Gehalt bekommen,sondern auch alle ,,die in ihrem Beruf gezwungen sind,mit vielen Menschen zusammen zu kommen...und die nicht besonders viel verdienen.Z.B.Verkäufer,Kassiererin,Polizist,usw.Diesen Vorschlag habe ich bereits vorgestern an Ministerpräsident Söder geschickt.

Ich arbeite in der Altenpflege und wir arbeiten ebenfalls wie die Gesundheits-u.Krankenpfleger am limit und das nicht erst seit der Coronakrise.Die gezahlten Gehälter sind lächerlich und Ursache dafür das viele hinschmeißen.Es ist so wie in vielen Kommentaren bereits erwähnt.Das Gesundheits-Kranken u.Altenpflegesystem wurde sehenden Auges von der Politik und Privatwirtschaft kaputtgespart.Es sollte wieder eine staatl.Aufgabe werden u.in dessen Hand bleiben.Ich weiß ich bin ein Phantast.Zumindest sollte aber mehr u.gerecht bezahlt werden wenn wir nun schon wie festgestellt Systemrelevant sind.

Mehr Pflegepersonal einstellen statt einsparen!

Pflegekräfte verdienen mehr Gehalt, aber nicht nur in Kliniken sondern auch in der Altenpflege! Mit mehr Geld allein ist zudem noch keine Entlastung erbracht. Die Arbeitsbedingungen müssen sich dringend verbessern. Hier meine ich vor allem den Personalschlüssel. Die Einstellung von mehr Pflegepersonal ist schon lange dringend nötig, denn auch mit mehr Gehalt für den Einzelnen, gibt es keine Abhilfe für die Tatsache, dass das Personal permanent am Limit fährt und somit, trotz der großen Einsatzbereitschaft der Pflegekräfte, eine gute Versorgung kaum mehr möglich ist.

Gerechte Bezahlung

Schon Jare wird zu Recht auf die zu niedrigen Gehälter in der Pflege. Bild und. , Erzieherin und allen weitere sozialen Berufen hingewiesen. Nichts ist passiert. Es ist schon lange überfällig dass diese Berufe endlich gerecht honoriert werden. Die Verdiensrschere ist schon zu lange auseinander gelaufen. Wir müssen wieder mehr zusammenhalten und nicht nur vongerechter Bezahlung in Talkshows diskutieren , sondern handeln und zwar sofort.

Source: Eigene Meinund

Neben der leistungsgerechten Bezahlung, ist vor allem eine massive Erhöhung des Pflegeschlüssels enorm wichtig. Was hilft dem Pflegepersonal viel Geld, wenn sie sich in den burn out arbeiten.

Leistungsgerechte Bezahlung auch für Hilfskräfte

Es gibt auch viele so genannte "Hilfskräfte", mit Qualifikationen, aber ohne Examen, die auf Stationen und in den Praxen einen außerordentlichen Job machen. Sie leisten qualitativ hochwertige Zuarbeit für die Ärzte und examinierten Pflegekräfte. Aber oftmals werden sie behandelt und bezahlt wie ungelernte Kräfte, mit dem einheitlichen Mindestlohn, der deutschlandweit für alle bezahlt werden sollte. Da gibt es nicht mal den Mindestlohn im Pflegebereich. Aber die Aufgaben werden immer mehr, gerade jetzt. Also ohne diese "Hilfis" würde manche Abteilung zusammen brechen.

Source: S. Thiere

Pflegeobernotstand

Ich arbeite seit 42 Jahren inder Pflege habe mehrere Fortbildungungen gemacht zuletzt eine als Palluativ Schwester und keinen Cent mehr verdient, immer mehr Pat.muss man versorgen, ständig unterbesetzt und keine Anerkennung

Pro Reinigungskräfte

Vor allem müssen die Reinigungskräfte in Kliniken und Pflegeeinrichtungen deutlich besser bezahlt werden. Ob nun Corona oder MRSA, sie stehen in vorderster Front, werden unterirdisch bezahlt, stehen häufig in prekären Arbeitsverhaltnissen, und riskieren dafür ihre eigene Gesundheit. Reinigungskräfte werden in der Regel vergessen, in den Fremdfirmen und bei den Tochtergesellschaften. Sie müssen wieder in den öffentlichen Dienst eingegliedert werden, mit entsprechenden Arbeitsvertragen..

Gesundheitssystem, Greta und das Virus

ich bin und war immer der Meinung, das die Bildung, das Gesunddheitssystem und Transportssystem in die Hand des Staates gehören, einfach alle Grundrechte. Und alle Beteiligten des Gesundheitssystem die meist Vverdiener sein sollten. Angeblich kein Geld.Greta hat gekämpft (angeblich alles zu teuer), das Virus aber hat gezeigt, wenn man will stehen auf einmal Billionen von Geldern zur Verfügung.

Regierung muss ihren Job machen-so wie wir den unseren!

Menschlichkeit vs. Gewinnstreben - kann nur mit klaren Ansagen aus der Regierung funktionieren. Wir wünschen uns alle, dass unser Gesundheitssystem bestens funktioniert. Aber das kostet Geld. Private Kliniken wollen Gewinn, Krankenkassen wollen Kosten sparen. Beide bestens organisiert. Die Ausführenden, das „Personal“, sind kaum organisiert, weil sie was anderes zu tun haben: DIE GANZE VIELE ARBEIT BEWÄLTIGEN! Da bleibt wenig Energie für politische Arbeit nach Feierabend. Hier ist die Regierung gefragt: macht Vorgaben. Personalschlüssel und Gehälter. Sonst macht den Job bald niemand mehr.

Corona

warum schreiben sie immer Klinikpersonal oder Krankenhauspersonal? Was ist mit Pflegepersonal in den Pflegeheimen oder die Ambulanten Pflegedienste ??? Glaubt hier wirklich einer das es einfacher ist im Ambulanten Pflegedienst? Ich fahre doppelt Dienste früh und spät. Meine Patienten/Innen sind Ängstlich oft weiß ich nicht was mich hinter der Wohnungstür erwartet. Klar habe ich nichts gegen eine Prämie muss ja nicht.

In dieser Zeit haben alle Pflegekräfte, Betreuungskräfte, Mitarbeiter*innen im Service, in der Hauswirtschaft, im Reinigungsdienst, Ärzt*innen, Führungskräfte und weitere Berufsgruppen, die in Pflegeheimen, in Krankenhäusern, in der ambulanten Pflege und in der Jugendhilfe... tätig sind, mindestens einen dicken Bonus verdient.

Rente Zuschläge

Ich finde, dass Pflege Personal mit 60 Jahren in Rente gehen sollte, ohne Abschläge Nachtzuschlag mindestens 30 Prozent steuerfrei....ich bekomme zur Zeit 3 Euro Nachtzuschlag, ein schlechter Witz .

Gefahrenzulage muss gezahlt werden,und zwar steuerfrei.

Es braucht insgesamt verbesserte gesetzliche Vorgaben. Ohne staatliche Rahmengesetzgebung funktioniert kein Gesundheitswesen. Das Gesundheitswesen ist kein simpler Markt. Ein Kranker kann nicht auf Behandlung verzichten. Das zentrale Problem ist der Pflegeschlüssel, sowohl bei Pflegern als auch bei Ärzten. Die Krise zeigt gerade, dass die Überlastung mit Gehaltszuschlag nicht zu beseitigen ist. Mehr Personal löst das Problem, jetzt und auch im Normalbetrieb. Zusätzlich: gesetzliche Mindestlöhne: Pflegehilfskräfte ab 12,50/ Std, Pflegefachkräfte 17,50, Assistänzärzte ab 4000,--/Monat.

Nicht nur eine bessere Bezahlung wäre wichtig, auch bessere Arbeitsbedingungen, mehr Personal, etc. Der Fehler liegt am System, dass ein Krankenhaus Gewinne einfahren muss. Hier ist die Politik schuld. Dies muss man ändern. Eine Klinik ist für die Menschen da und nicht für Gewinne. Es werden zu viele Kliniken, oder Fachabteilungen geschlossen.

Rendite

Rendite hat in Pflege und Kkh nichts verloren. Damit verlieren wir alle. Die schlechtesten bezahlten Jobs in Handel, Transport, Bauern tragen unsere lebenswichtigen Funktionen. Wir brauchen einen anderen Umgang damit.

Ich unterstütze die Forderungen, dass mehr Gehalt für das Krankenhaus-personal in Kliniken, Pflegeinrichtungen im amb. Dienst und anderen Pflegebereichen gezahlt werden soll. Hierbei sollte jedoch das geforderte Geld aufgeteilt werden an alle die im Pflegedienst arbeiten und für zusätzliches Personal. Ohne zusätzliches Personal gibt es keine Arbeits-entlastung und keine Stressbewältigung in diesem Beruf.

Höheres Gehalt für Systemrelevante Arbeit

Es geht nicht nur allein um das Gesundheitswesen in dem die Löhne und Gehälter viel zu niedrig sind. Es geht um alle Systemrelevanten Jobs, Lageristen, LKW-Fahrer, und Kassierer im Supermarkt, die für unsere Versorgung zuständig sind, Erzieherinnen und Erzieher, welche die Kinder von allen die Arbeiten betreuen und sich dabei noch größerer Gefahr aussetzen als Krankenschwestern, denn sie arbeiten „völlig ohne Schutz“. Altenpflege und Heimerzieher, die für die Randpersonen und zugleich die gefährdetsten in unserer Gesellschaft sorgen, die keinen haben der sich kümmern kann. Wer denkt an sie?

Source: Beatrix Stache

Bessere Bezahlung und mehr Personal

Pflegekräfte erhalten zu wenig Geld. Aber mehr Geld entlastet sie nicht, also muss zusätzlich mehr Personal eingestellt werden.

Tante Emma Läden auf Personalsparflamme

Krankenhäuser dürfen keine kostenrechnenden Einrichtungen wie Tante Emma Läden sein. Es ist Daseinsvorsorge der ursprünglichsten Form. Im Übrigen sollen alle Patienten die gleich gute Leistung erhalten. Darüber hinaus muss dieser Job auch richtig bezahlt werden. Lobhudelei ist Schwachsinn ohne Ende. Krankenhauspersonal und Altenpfleger müssen endlich mal vernünftig bezahlt werden.

Source: Keine Kostenrechnenden Einrichtungen sondern Daseinsvorsorge wie gleich gute Behandlung aller Patienten

Pflegepersonal leistet jeden Tag mehr als man erwartet. 20 Klienten in einer Wohngruppe alleine versorgen. Innerhalb 3 Stunden morgens die Menschen aus den Betten holen. Vier davon brachen einen Lifter aufgrund Behinderung, zwei haben eine Magensonde und unterschiedliche Sondenpläne, zwei liegen während der Zeit im eigenen Kot über lange Zeit, weil niemand da ist. Pflegepersonal (wichtig: nicht nur Klinikpersonal!!) müssen besser bezahlt werden, das ist schon ewig überfällig.

Mehr Geld bedeutet weniger Personal

Warum mehr Geld wenn die Arbeit zu wenige Leute machen? Dann werden für das Gesamtgeld auch nicht mehr Personale eingestellte werden können oder? Sie dürfen von denen wie Herrn Spahn nichts mehr fordern. Die sind ja Ursächlicher Bestandteil der Probleme und Krisen. Seit wann fordere ich von Brandschützern die selbst Brandstiftern sind und Gaffern (Schutz Institutionen) Änderungen? Das macht weder Sinn noch ändert das Grundsätzliche Ursachen. Es ist in diesem Bereich ja nicht nur Personal. Es ist das Ergebnis? Des Kapitalfaschismus. Ciao Bella

Source: Hunderte Bücher

Das Gesundheitsystem gehört allgemein geändert. Krankenhäuser, Ärzte, Stromversorgung sowie alle Grund- versorgung aller Lebensbereiche (siehe Masken- und Medikamentenmangel) gehören in die Hand des Staates und nicht in die Hände von Investoren, wo alles nur auf Gewinnmaximierung ausgerichtet ist. Krankenhäuser, Pflegeheime etc. gehören in die Hände der Gemeinnützigkeit. Die Fallpauschalen müssen abgeschafft werden, die Leistung für jeden Patienten im KH oder beim Arzt muss entlohnt werden. Budgetabrechnung für ein Jahr ist ungerecht. KK-Beiträge hierfür verwenden u. nicht in alle Länder send

Bin voll und ganz bei meinen Vorrednern (-schreibern). Jetzt muss die Gelegenheit genutzt werden, die aktuelle Welle der Wertschätzung monetär umzusetzen. In einem halben Jahr oder so ebbt die Infektion hoffentlich ab und damit aber auch der Gedanke an den Wert des Pflegepersonals usw. für die Gesellschaft. Dann steht wieder der wirtschaftliche Nutzen ganz vorne als Maß für die Bezahlung... und wir sind dann wieder da, wo wir vor Corona waren.

Besseren Bezahlung für alle Ärzte in Kliniken, Assistenzärzte, Pfleger, Krankenschwestern

Meiner Meinung nach, die Pflegekräfte u Ärzte/ auch Assistenzärzte (jeder!) in den Kliniken sollen nicht nur während der Coronakriese, sondern auf Dauer mehr verdienen. Ich war schon im Krankenhaus und habe gesehen, wie sie arbeiten müssen. Nicht jeder möchte das leisten! Auch Arbeit im Schichtsystem strengt extrem an. Jeder kommt igendwann an den Punkt, wo er von diesem Berufskreis Hilfe benötigt. Allergrößten Respekt! Müssen halt die Räumlichkeiten der Krankenkassen, etwas kleiner gestaltet werden um Betriebskosten zu sparen. Die Räume der AOK in unserem Ort sind jedenfalls extrem zu groß.

Überstunden auszahlen

Neben einem aktuellen Krisenzuschlag sollten ALLE derzeit im Gesundheitssystem Beschäftigen nach der Corona-Krise ihre Überstunden als Brutto für Netto ausgezahlt bekommen oder/und vollständig abbauen können. Und dann sollte man in jedem Fall an akzeptablen Arbeitsbedingungen arbeiten und alles dafür tun, das derzeit dazugewonnene Personal zu halten!

Ja man sollte in dieser Zeit den Menschen die auch ihre persönliche Gesundheit im Job riskieren auch finanziell Anerkennung zollen. Aber ganz wichtig ist die Frage der Finanzierung dieser Anerkennung. Mein Vorschlag wäre eine hohe Sondersteuer auf alle kurzfristigen Spekulationsgewinne die derzeit an den Börsen gemacht werden. Wer am Elend verdient soll auch bei dessen Beseitigung mithelfen.

Source: R.Engelmann

Geregelte Arbeitszeiten sind unerlässlich

Das die Ärzte , Krankenschwestern und Pfleger Zuviel arbeiten ist der springende Punkt. Sicher Geld könnte es immer mehr geben für so eine verantwortungsvolle Tätigkeit, aber vor allem abgesicherte Freizeit und Freizeitausgleich ist wichtig. Mehr Personal, damit die Arbeit stressfrei und ordentlich ausgeführt werden kann. Die Ärzte in der Facharztausbildung werden regelrecht in den Notaufnahmen verheizt. Ganz schlimm, was wir mit unseren jungen Menschen machen. Leider befindet sich das Gesundheitswesen in einem Teufelskreis. Immer mehr am Personal sparen, bedeutet immer mehr verlassen uns.

Ausreichend Personal!

Noch viel wichtiger als einen Bonus finde ich die dauerhafte Einstellung von so vielen Pflegern, Schwestern und Ärzten, dass diese ohne Überstunden und ohne Dauerstress am Ende ihrer Schicht sagen können, dass sie alle angefallenen Aufgaben gut und zeitgerecht erledigen konnten. Das ist in der Realität (auch vor Corona) leider mitnichten so; das Arbeitspensum ist so bemessen, dass man nie alles schafft - und das ist unbefriedigend nicht nur für die Patienten, sondern auch für die Mitarbeiter.

Der Pfleger sagt, sie arbeiten am Limit und können nicht mehr. Ich frage mich, ob und wie die Situation mit ´nur mehrˋ Gehalt entschärft werden kann. Die Gehälter sind gut, der Arbeitsumfang doch wohl deutlich zu hoch. Ich finde es sollte einen anderen Ansatz geben: mehr Personal zur Entzerrung der Situation, unbürokratische Unterbringung der Kinder, Freizeitausgleich, Bonuszahlungen in schwierigen Situationen. Was ändert sich für Patienten durch mehr Gehalt? Für sie bleibt doch weiterhin keine Zeit! Im Spiegel konnte man einen tollen Artikel lesen, wir sind Marionetten der Wirtschaft!!!

Weg von einem marktwirtschaftlich geführten Gesundheitswesen. Angemessene Bezahlung der kompletten medizinischen Belegschaft. Weg von der 2 Klassengesellschaft der Krankenkassen. Medizin muss dafür Daseins, die Bevölkerung gesund und fit für die wirtschaftlichen Herausforderungen zu halten. Das Gemeinwohl muss an erster Stelle stehen und nicht der Profit und Reichtum für einen kleinen Teil der Bevölkerung.

Source: Hans-Joachim Schneider

IstSo

Ach Leute, das betrifft nicht nur das Gesundheitssystem...Deutschland ist ein Niedriglohnland in den tragenden Bereichen und darüber hinaus geworden! Es sollte Grundsätzlich über gerechte Gehälter geredet werden damit man von einem Vollzeitjob auch angemessen Leben und in die Rentenkasse einzahlen kann. Das wird alles immer instabiler und es müsste nur richtig nach korrigiert werden was durchaus möglich ist..aber Entscheidungen werden getroffen die 20% der Bevölkerung helfen und 80% bleiben auf der Strecke und merken es nicht einmal.

Corona

Hallo Das Klinikpersonal zu wenig verdient ist schon lange in der Diskussion....im Einzelhandel zahlen die grossen Konzerne mittlerweile Zusatzzahlungen zum regulären Lohn aber unser Regierung schafft es nicht die Mitarbeiter im Klinikwesen ausreichend zu honorieren....dieser Job ist sowie unbezahlbar....doch was ist mit den Leuten die in der Pflege arbeitem? Sie bekommen eh schon weniger als die Kollegen im Westen! Auch sie sollten an erster Front dafür entschädigt werden das sie trotz allem täglich ihr bestes geben. Entschädigung und alle nur nicht für Pflegepersonal

Das finde ich richtig! Meiner Meinung nach sollten allerdings alle, die unser System noch am Laufen halten mehr Geld bekommen. Kurioser Weise sind genau die Berufe schlecht bezahlt. Müllabfuhr, Pflegedienste, Verkäufer,...

Ich habe sehr gern die Petition unterstützt und möchte dazu ermuntern, die auch jetzt schon bestehenden Möglichkeiten einzufordern. Hierbei fällt mir sofort die übliche Gefahrenzulage ein, die z.B. in der Psychiatrie gewährt wird. Ich kann mir vorstellen, dass Kriterien der Gefahrenzulage in der aktuellen Lage ebenso greifen und ergäben damit eine unmittelbare Anerkennung der Arbeitsleistung in Entgeldform.

Source: Gefahrenzulage

Unverständlich!

Das Pflegepersonal leistet im Normalfall gute Arbeit, die Jedem zu gut kommt, der in Bedrängnis gerät, sei es durch Unfall oder Krankheit. In diesen schwierigen Zeiten halten sie ihren Kopf für uns alle hin und ich befürchte, dass es so hingenommen wird, als Selbstverständlich- keit, und das ist nicht in Ordnung!!! Wer schwere Arbeit, und in diesem Fall, gefährliche Arbeit, leistet, sollte auch dafür entlohnt werden!!! Erschwert wird dem Pflegepersonal die Arbeit jetzt noch, in dem ausländische Kranke eingeflogen werden! Was ist denn mit der Überlastung unserer Krankenhäuser? Unverständlich

Brutto für Netto

Alle die sich in diesen schwierigen Zeiten in den Dienst der Allgemeinheit stellen, sollten nicht durch Ihre Mehrleistung / Überstunden dafür Steuerlich bestraft werden. Ob Polizist, Soldat, Feuerwehrmann, Verkäufer, Kassenkräfte und alle im Pflegedienst tätigen Menschen müssen für Ihren Einsatz zumindest finanziell belohnt werden. Deshalb plädiere ich, dass Sie Ihr Gehalt nicht versteuern müssen und somit Brutto für Netto verdienen.

Source: Überstunden nicht versteuern

Ich bin dafür die ganzen Topmanagergehälter und as derer die mehr als 200.000 im Jahr verdienen auf das des Klinikpersonales zu kürzen. das eingesammelte geld kann dann prima für die Aufstockung des Pflege und Klinikpersonales benutzt werden.

Insgesamt ist die Bezahlung nicht für ein Schichtsystem 24/7 angemessen. Besonders im Pflegebereich. Genauso wichtig ist es eine adäquate Personalanzahl zu haben. Das aktuelle System funktioniert nur, wenn Angehörige einbezogen werden, um zum Beispiel Wasser einzuschränken oder beim Essen zu helfen. Das Wegfallen dieser Hilfe stellt aktuell eine große Gefahr für die darauf angewiesen Patienten dar. Die Pflegenden haben durch die Hygiene Massnahmen noch weniger effektive Zeit für Patienten. Das ist dramatisch.

Bitte vergesst nicht den Rettungsdienst, ich bin als Fachkraft vor 10 Jahren mit 1200€ und 220 Monatsstunden nach Hause gegangen. Das kann kein Arbeitgeber und Politiker wieder gut machen, die niedrigen Renteneinzahlungen da möchte ich gar nicht nachdenken. Jetzt fahren wir 195h Monatsstunden, haben ein niedrigeres Gehalt im Vergleich zu den KH und verlieren dadurch unser bestes Personal an diese. Auch der Rettungsdienst fährt am Limit und benötigt dringend Unterstützung!

Alle Pflegekräfte beachten

Bessere Bezahlung für alle (!) Pflegekräfte. Und eine gesellschaftliche Debatte zur Anerkennung dieser Bereiche. Dann gibt es auch keinen Personalmangel mehr. Die Corona- Krise zeigt jetzt mit zerstörender Macht auf diesen bekannten Missstand. Diese Krise muss den Effekt haben, dass wir diese Aufgabe jetzt wirklich in der gebotenen Komplexität verhandeln.

Das Wertvollste

Ich bin der Meinung, das der größte Teil der Einrichtungen des öffentlichen Lebens und dazu gehören auch die Kliniken,Altenheime, andere Pflegeeinrichtungen, wie auch Kindergärten u.v.m. in staatlicher Hand ist. Einheitliche Richtlinien,gesetzliche Vorschriften und auch einheitliche,je nach Grad der Ausbildung oder Qualifikation und höhere Bezahlungen für alle sollte bundesweit geregelt sein.Einheitliche Regeln und Handel macht in jeder Situation großen Sinn und Erfolg! Profiterwirtschaftung ist in diesem Bereich vollkommen fehlt am Platz.Es geht um das Wertvollste was ein Staat hat,der Mensch

Steuererleichterungen für Pflegepersonal

Ich bin der Auffassung, dass die Pflege generell unterbezahlt ist. Berufe, die der Gesellschaft dienen sollten höher entlohnt werden. Ich favorisiere Steuererleichterungen für diese Berufe, z.B. Steuerfreiheit bei Feiertagsarbeit und Nachschichtenzuschlag.Höherer Steuerfreibetrag, Steuerfreiheit bei Bonuszahlungen. Wenn diese Berufe nicht attraktiver werden, gibt es bald einen Pflegenotstand. Hierzu gehört eine gerechte Entlohnung. Beste Grüße

Berufsbild / Bezahlung

Als ehemaliger Krankenpfleger werde ich diese Petition zwar gerne unterschreiben, halte sie vom Ansatz allerdings für nicht zielführend. Jetzt in der Krise einen Zuschlag zu fordern ist zwar verständlich, aber hier sollte etwas Grundlegenderes passieren. Die Krankenpflege muss weg vom Status, dass die Pflegenden die Erfüllungsgehilfen der Ärzte sind. Dieser (schöne) Beruf sollte wie in anderen Ländern bereits geschehen, akademisiert werden. Mit klaren und erweiterten Kompetenzen würde sich dann mittelfristig auch die Bezahlung ändern (müssen). Siehe Verhältnis Fluglotsen und Piloten!

Pro & Contrag

Es gibt solche und solche. Eine Intensivschwester mit Zuschlägen für Nachtschichten, Wochenenddiensten usw. verdient richtig gut. Mehr als jeder Schreibtischtäter, der sich in guter Position wähnt. Insofern verstehe ich das Klagen nicht vollends (bei anderen Berufsgruppen wie in der Fliegerei übrigens auch nicht). Keine Frage ist, Klinikpersonal gehört in der jetzigen und noch folgenden Corona-Zeit zusätzlich vergütet. Es wird Übermenschliches geleistet, wofür wir alle dankbar sind. Grundsätzliches abzuleiten, um die Gunst der Stunde zu nutzen, halte ich für schwierig.

Lebenszufriedenheit

Die Arbeit als Krankenpfleger ist hoch angesehen und mit Schichtzulagen nicht unterbezahlt. Aus meiner Sicht verdienen die Pflegenden und deren Patienten aber mehr Zeit. Durch geringere Arbeitsbelastung und mehr Zeit für Gespräche entsteht noch mehr als finanzieller Ausgleich für das Aushalten einer schrecklichen Situation. Bei ambulanter, ungelernter oder Altenpflege sieht die finanzielle Situation sicher weit weniger gut aus. Ob dazu alle Krankenhäuser verstaatlicht werden müssen, oder die Macht der Betriebswirte durch eine Ethikkommission begrenzt wird müssen wir diskutieren.

Neurologische Rehaklinik

Ich habe das Gefühl,das das Pflegepersonal in Reha Kliniken ganz vergessen wird. Ich arbeite als Altenpflegerin in einer neurologischen Rehaklinik, die Pat sind schwer eingeschränkt in ihrem Leben und benötigen sehr viel Hilfe und Pflege. Auch wir arbeiten am Limit, niedrige Personaluntergrenzen. Herr Spahn,wann denken Sie an uns und honorieren unsere Leistungen entsprechend?

Ausbildung und Bezahlung

Die Ausbildung der Mitarbeiter/innen in Deutschland lässt gegenüber der Schweiz, den Beneluxstaaten, Skandinavien und den den USA sehr zu wünschen übrig. Hier muss zwingend aufgeholt werden. Dann folgt die Verdoppelung der Einkünfte dieser Berufe! Es geht nicht an, dass im Klinikbereich die Divergenz der Einkommen zu hoch ist wie derzeit!

Source: Gespräche mit ausländischen Fachkräften.

Bonus und Reform

Prinzipiell bin ich der Meinung dass es eine Vergütung geben sollte und zwar für alle Pflegeberufe. Es ist Fakt das in einzelnen Fällen gut verdient wird und das es Leute gibt die weniger verdienen, die haben aber auch ich die Verantwortung für einen Menschen und sind potentiell gefährdeter. Was im Bereich der Pflege aber dringender notwendig wäre ist eine vernünftiger Pflegeschlüssel, was natürlich bedeutet mehr Personal. Mein Aufruf ist also ein Bonus für die Pflegenden in allen Bereichen und eine vernünftige Reform im Pflegebereich.

Ungerechte Bezahlung

Ich finde nicht das man Ärzte mit Pflegekräften gleichsetzen kann. Ich befürworte allerdings das Pflegekräfte, Erzieher und Sozialarbeiter mehr Geld erhalten, da sie die Gesellschaft aufrecht erhalten. In der Metall oder IT Branche verdienen das doppelte bis dreifache. Diese Dienste müssen uns nicht nur in Krisenzeiten etwas bedeuten. Und von den vielen Dankeschön können sich die angesprochenen Menschen auch nichts Kaufen.

Source: Eigene Meinung

Medizinisches Personal

Es wäre in doppelter Hinsicht erforderlich. 1. Anerkennung und Würdigung ihrer langjährigen unterbezahlten Leistungen! 2. Stimulation und Motivation für gegenwärtig notwendigen Anforderungen!