Bölge : Berlin
Kültür

50:50 statt 17:3! Gegen die Diskriminierung weiblicher Musikschaffender

Dilekçe halka açık değil
Dilekçe yönlendirildi
Senator für Kultur und Europa Dr. Klaus Lederer An die Senatsverwaltung Berlin für Kultur und Europa

506 imzalar

Dilekçe sahibi dilekçeyi teslim etmedi.

506 imzalar

Dilekçe sahibi dilekçeyi teslim etmedi.

  1. Başladı 2018
  2. Koleksiyon tamamlandı
  3. Gönderilen
  4. Diyalog
  5. Başarısız

Pro

Dilekçeyi destekleyen argümanlar nelerdir?

Argüman yaz

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Betrachtet man die Zahlen der Senats-Stipendien für Neue Musik der vergangenen Jahre, wird deutlich, dass die diesjährige Benachteiligung weiblicher Musikschaffender kein Ausrutscher ist, sondern offenbar system-immanent: Denn von 2007-2018 erhielten 180 männliche und nur 60 weibliche Musikschaffende "Kompositionsstipendien"und "Kulturaustauschstipendien". (In Prozent: 75% zu 25%! ) - Das muß sich ändern!

kaynak : www.berlin.de/sen/kultur/foerderung/foerderprogramme/foerderergebnisse/

0.7

0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Pro weil: Komponistinnen in Schulmusikbüchern: 0 % Werke von Komponistinnen als Standardrepertoire an Musikschulen & Musikhochschulen: geht gegen 0 % Dirigentinnen von Profi-Orchestern (120 Orchester, 1 von einer Frau geleitet: geht gegen 0 % Komponistinnen kennt man maximal nur als "Frau von" oder "Schwester von", nicht als eigenständige Persönlichkeit. Aus diesen Gründen der fehlenden Sicht- & Hörbarkeit & somit fehlender weiblicher Vorbilder setzen sich die Kreisläufe aus Nicht-Wissen & Nicht-Lehren leider fort. Deshalb braucht es hier Quoten "von oben"!

kaynak :

0.0

0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Contra

Dilekçeye karşı olan argümanlar nelerdir?

Argüman yaz

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Egal ob Arbeitsstelle oder Stipendium, eine Vergabe sollte nach Qualifikation/Begabung erfolgen und nciht nach GEschlecht und damit ist auch die sog. positive Diskriminierung gemeint, denn die impliziert immer noch Diskriminierung. Ich will meine Stelle, nicht weil ich eine Frau bin, sondern qualifiziert, diese Forderungen victimisieren Frauen!

kaynak :

3.5

2 karşı argümanlar
Karşı argümanları göster

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Quote, Frauenquote

Es sollte nach Qualifikation entschieden werden. Nicht nach Quote. Wer befürchtet, dass dies nicht geschieht, sollte keine Quote einführen, sondern die Einreichungen anonymisieren, so dass nicht das Geschlecht des Bewerbenden ersichtlich ist. Das führt dann auch weiterhin dazu, dass auch sonstige A/Symphatien vermieden werden aufgrund von z.B. Alter, Ethnie usw.

kaynak :

0.0

0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.


0 karşı argümanlar
Karşı argümanla cevap ver

Gönderimi yayınlayarak openPetition Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikası kabul ediyorum. Hakaret, hakaret ve yanlış gerçek beyanları rapor edilir.

Sivil katılımı güçlendirmek için yardımcı olun. Bağımsız kalırken endişelerinizi duyurmak istiyoruz.

Şimdi Bağış yap