Familie wird zum auch für Männer zum Karriererisiko Dass klingt schlimmer als es ist. Eigentlich ist es der größte Pluspunkt, denn welche Alternativen hätten die Unternehmen, als sich mit diesem Umstand zu arrangieren, und damit Familie überhaupt nicht mehr zum Karriereproblem werden zu lassen. Nur noch Singles einstellen? Die haben andere Nachteile. Ein lukratives Jobangebot in Berlin verführt einen Lüneburger Single schneller zum Jobwechsel, als einen Familienvater. Betriebskindergärten würden sich für mehr Unternehmen lohnen, wenn nicht nur die Mitarbeiterinnen auf sie angewiesen wären.

Quelle: Argument 6: www.fischundfleisch.com/superlutz/13-wahrheiten-ueber-das-wechselmodell-20629