Region: Tyskland

Urlaub von Arbeitnehmern - Recht auf Urlaub in den Ferienzeiten für kinderlose Arbeitnehmer

Petitioner ikke offentlig
Petitionen behandles
Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags
43 Støttende 43 i Tyskland

Petitionen er afsluttet

43 Støttende 43 i Tyskland

Petitionen er afsluttet

  1. Startede 2018
  2. Samlingen er afsluttet
  3. Indsendt
  4. Dialog
  5. Afsluttet

Dette er en online petition des Deutschen Bundestags ,

Pro

Warum ist die Initiative unterstützenswert?

Skriv argument

Ved at udgive mit indlæg accepterer jeg vilkår for brug og privatlivspolitik for openPetition . Fornærmelser, bagtalelser og usande faktiske holdninger bringes til kendskab.

Contra

Was spricht gegen diese Initiative?

Skriv argument

Ved at udgive mit indlæg accepterer jeg vilkår for brug og privatlivspolitik for openPetition . Fornærmelser, bagtalelser og usande faktiske holdninger bringes til kendskab.

Egoismus ohne Sinn und Verstand

Meint der Petent und die Unterzeichner, dass Familien gerne die deutlich höheren Preise in den Ferienzeiten zahlen? Oder dass man gerne geteilten Urlaub macht, damit man die Zeiten, in denen die Einrichtungen geschlossen, zur Kinderbetreuung abdecken kann? Mütter möchten auch Vorteile auf dem Arbeitsmarkt, eher genommen werden als kinderlose, sich keien Gedanken machen müssen wegen der Betreuung, sich gedanken machen, ob sie von kinderlosen Kolleginnen gemobbt werden und wie sie das aushalten sollen, aber sie brauchen das Geld

Kilde:

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Ved at udgive mit indlæg accepterer jeg vilkår for brug og privatlivspolitik for openPetition . Fornærmelser, bagtalelser og usande faktiske holdninger bringes til kendskab.

Vernunft

Es ist nicht richtig, dass Mitarbeiter mit Kind ein RECHT auf Urlaub in den Schulferien haben. Geregelt im BUrlG. Hier hilft am besten eine Absprache unter Kollegen. Klar, dass die Geschäftsführung zustimmen muss (Berücksichtigung betrieblicher Belange oder sozialer Aspekte). Unter Umständen kann auch einem Mitarbeiter mit Kind der Urlaubsantrag in den Schulferien abgelehnt werden.

Kilde: § 7 Abs. 1 S. 1 BUrlG

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