Lohngerechtigkeit einheitliche Liste fuktionsbezogener Löhne und Gehälter

Petition richtet sich an: Petitionsausschuss des deutschen Bundestages

Den AG soll die Tarifautonomie entzogen werden.
Eine unabhängige Kommission bildet einen katalog aller funktionsbezogenen Tätigkeiten, der bundesweit Gültigkeit erlangt. AN ordnen sich über das Arbeitsamt ihren möglichen Tätigkeiten zu. AG wählen sich aus diesem Katalog AN einen oder mehrere AN zur Einstellung aus. Es muss zwingend der Basislohn gezahlt werden, der im Katalog festgelegt ist.
Es gibt folgende festgelegte Steigerungen für diesen Basislohn.
Erhöhung durch Arbeitsjahre.
Nachtschicht, Schmutz, erschwerte Bedingungen u.dgl.
Ein bundesweit festgelegter Prozentsatz der vom Gewinn oder Verlust auf den Lohn einwirkt. Dient auch zur Leistungsmotivation. Mehr Gewinn, mehr Gehalt. Und er dient auch zur Selektion der Firmen, wenn nur Verluste eingefahren werden.
Firmen müssen bei der Steuer die einheitlichen Kennnummern der funktionsbezogenen Tätigkeiten angeben, was sich mit den Lohnzahlungen decken muss. Es bildet auch eine Kontrolle, das ein ausgewogener Fachkräftespiegel für den Betrieb abgebildet wird. Beschäftigten angeben
Was ergibt sich daraus
Gleiche Arbeit für gleiches Geld
Gleiches Geld für alle Geschlechter
Gewerkschaften sind überflüssig, denn die haben nach 70 Jahren noch immer nur bei Großkonzernen etwas erreicht. Die Masse hat keinen Tarifvertrag und geht mit Mindestlohn nach Hause.
Es gibt keine Streiks mehr, die Millionen kosten und bei unbeteiligten hohen Schaden anrichten.
Ausschreibungen für Aufträge werden gerechter, weil durch Lohndumping günstigere Angebote gemacht werden können, die sich oftmals im nachhinein durch kostspielige Nacharbeiten als Fehler zeigen. Gestandene Firmen haben dadurch keine Arbeit und werden süstematisch an den Rand gedrängt oder müsser schließen.