Abschaffung der sonntaeglichen Arbeitsruhe deutschlandweit

Petition richtet sich an: Deutscher Bundestag Petitionsausschuss

Wir kennen es alle: Samstags noch einmal in den Supermarkt stürzen, um alles für den Sonntag zu haben. Oder vor dem Pfingstwochenende, oder vor den Weihnachtsfeiertagen. Wer Christ ist, kann sich freuen - für ihn oder sie ist das reine Religionausübung. Muslime haben den Freitag, Juden den Samstag(Sabbat) - diese sind weiterhin ganz normale Wochentage. Warum sollen Muslime zum freien Sonntag gezwungen werden? Warum Juden? Sollen wir auch noch Freitag und Samstag mit in die Liste aufnehmen? Können Wirtschaft und Infrastruktur, ganz zu schweigen von den Bürgern, so leben? Es spricht doch gegen das Grundgesetz, zu einer religiösen Ausübung(Hier: Der Begehung eines religiösen Festtages) gezwungen zu werden, die nicht die eigene ist. Es ist also recht und billig, muslimische und jüdische Feiertage nicht allen aufzudrücken. Warum geht das also mit christlichen Feiertagen? Christliches Erbe Deutschlands ist eine Antwort, der man entgegenhalten kann, dass A. nicht nur das Christentum hier jemals existiert hat(Juden, Roma, und vor diesen die Heiden), und dass B. Deutschland das Recht auf Religionsfreiheit im Grundgesetz verankert hat und diese grundgesetzliche Verankerung mit der der Sonntagsruhe kollidiert(Siehe Begründung). Hinzu kommt, dass ein Staat sich nicht dadurch auszeichnet, dass die Mehrheit das Zepter in der Hand hat, sondern dadurch, wie diese Mehrheit mit den Minderheiten umgeht. Nicht zu vergessen ist auch, dass nicht alle Deutschen Christen sind. Nach einer Hochrechnung von 2008 sind 34,1% der Deutschen konfessionslos, 30,0% Katholiken, 29,0% Protestanten, der Rest fällt unter Sonstige. Damit ist ein signifikanter Anteil der Bevölkerung nichtchristlich, und sollte wohl kaum so einfach übergangen werden - erst recht nicht, wenn die Religionsfreiheit im GG verankert sein sollte. (Quelle der Zahlen: https://www.fowid.de/fileadmin/datenarchiv/Religionszugehoerigkeit_Bevoelkerung__1950-2008.pdf )

Keinesfalls sollen Arbeitnehmer daran gehindert werden, ihre religiösen Feiertage zu beanspruchen! Nur dürfte es der Grundgesetzstimmigkeit und der Religionsfreiheit zuträglicher sein, dies im Arbeitsrecht zu verankern, statt die eine Gruppe auf Kosten aller anderen zu schützen. Erst recht, wenn dies einen Bruch des Grundgesetzes bedeutet.

Lasst uns gemeinsam für ein verfassungsmäßigeres Deutschland eintreten. Die Gesellschaft kann daran nur wachsen und reifer werden.