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Petitionen blev ikke opfyldt
Dette er en online petition des Deutschen Bundestags ,
Andragendet er stilet til: Deutschen Bundestag
Die Petentin fordert, eine Verjährungsfrist von drei Jahren entsprechend § 195 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) bei der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen einzuführen. Weiterhin sollen studentische Praktika, Studentenjobs, die der Ausbildung dienen, und geringfügige Beschäftigungen (450 Euro-Jobs) als "Zuvor-Beschäftigung" ausgeschlossen werden.
Begrundelse
Der jetzige Formlierung von §14 Abs.1 Satz 2 TzBfG schließt keine Verjährungsfrist und keine Definition der "Zuvor-Beschäftigung" ein, somit bildet sie ein Einstellungshindernis. Qualifizierte Bewerber werden abgewiesen oder bereits ausgesprochene Einladungen zu Vorstellungsgesprächen werden wieder zurückgewiesen, wenn sie bereits zuvor bei demselben Arbeitgeber beschäftigt waren; und zwar nicht nur in neuerer Zeit, sondern auch dann wenn diese "Zuvor-Beschäftigung" Jahrzehnte zurückliegt und diese nur ein kurzer nicht sozialversicherungspflichtiger Studentenjob während der Semesterferien war..Diese Verwaltungspraxis kann weder im Sinn von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Sozialkassen sein. Dem Arbeitgeber entgehen so eine Vielzahl von hochqualifizierten Bewerbern. Der Bewerber ist weiterhin von der Unterstützung durch Arbeitslosengeld oder anderer womöglich schlecht bezahlter Arbeit, die nicht seinen Qualifikationen entspricht und unter Umständen nicht sozialversicherungspflichtig ist, angewiesen. Die Sozialkassen müssen womöglich weiter für einen arbeitslosen Bewerber zahlen, der ansonsten in einem versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis arbeiten könnte.Eine Vielzahl von Arbeitnehmern sind von diesem Gesetz betroffen und finden insbesondere dann wenn der Arbeitsmarkt in ihrem Beruf sehr klein und beschränkt ist, schwer wieder Arbeit und müssen auf prekäre Arbeitsverhältnisse zurückgreifen. - Dies kann wohl nicht im Sinn des Gesetzgebers sein!
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Afrivningsseddel med QR-kode
download (PDF)Oplysninger om petitionen
Andragende startede:
11.02.2014
Andragendet slutter:
25.03.2014
Region:
Tyskland
Kategori:
Nyheder
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Beschluss des Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags
den 18-11-2015Pet 4-18-11-8000-003784Arbeitsvertragsrecht
Der Deutsche Bundestag hat die Petition am 05.02.2015 abschließend beraten und
beschlossen:
Das Petitionsverfahren abzuschließen, weil dem Anliegen nicht entsprochen werden
konnte.
Begründung
Mit der Petition wird gefordert, bei der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen
eine regelmäßige Verjährungsfrist von drei Jahren einzuführen. Ferner sollen
studentische Praktika, Studentenjobs, die der Ausbildung dienen und geringfügige
Beschäftigungen als „Zuvor“-Beschäftigungen ausgeschlossen werden.
Zur Begründung wird im Wesentlichen vorgetragen, die jetzige Formulierung im
§ 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) enthalte keine Verjährungsfrist und keine
Definition der „Zuvor“-Beschäftigung.... mere
Debatter
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