Region: Germany

Arbeitszeit - Anpassung des § 5 der Bildschirmarbeitsplatzverordnung

Petitioner not public
Petition is addressed to
Deutschen Bundestag

268 signatures

The petition is denied.

268 signatures

The petition is denied.

  1. Launched 2012
  2. Collection finished
  3. Submitted
  4. Dialogue
  5. Finished

Dies ist eine Online-Petition des Deutschen Bundestags.

Petition is addressed to: Deutschen Bundestag

Der Deutsche Bundestag möge beschließen, die Bildschirmarbeitsverordung zeitgemäß folgendermaßen anzupassen: § 5 Täglicher Arbeitsablauf Der Arbeitgeber hat die Tätigkeit der Beschäftigten so zu organisieren, daß die tägliche Arbeit an Bildschirmgeräten alle 90 Minuten für mindestens 5 Minuten durch eine Pause unterbrochen wird, in welcher sich der Arbeitnehmer vom Arbeitsplatz entfernen darf.

Reason

Durch die immer größer werdende Belastung am Arbeitsplatz und denn immer uneinsichtigeren Arbeitgebern ist es nötig diese Verordnung genauer zu definieren. Viele Arbeitgeber halten sich nicht an die Verordnung oder legen diese zu ihren Gunsten aus. Die Arbeit am Bildschirm erfordert eine immer höhere Konzentration. Um die dauerhafte Arbeitsleistung des Arbeitnehmers zu gewährleisten und Krankheitsfällen vorzubeugen muss der Arbeitnehmer feste Bildschirmpausen gesetzlich zugesprochen bekommen.

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Petition details

Petition started: 03/08/2012
Petition ends: 05/18/2012
Region: Germany
Topic:

News

  • Pet 4-17-11-8033-033475Arbeitszeit
    Der Deutsche Bundestag hat die Petition am 22.05.2014 abschließend beraten und
    beschlossen:
    Das Petitionsverfahren abzuschließen, weil dem Anliegen nicht entsprochen werden
    konnte.
    Begründung
    Der Petent fordert, die Bildschirmarbeitsverordnung zeitgemäß folgendermaßen
    anzupassen:
    "§ 5 Täglicher Arbeitsablauf
    Der Arbeitgeber hat die Tätigkeit der Beschäftigten so zu organisieren, dass die
    tägliche Arbeit an Bildschirmgeräten alle 90 Minuten für mindestens 5 Minuten durch
    eine Pause unterbrochen wird, in welcher sich der Arbeitnehmer vom Arbeitsplatz
    entfernen darf."
    Zur Begründung trägt der Petent im Wesentlichen vor, dass gesetzliche
    vorgeschriebene Bildschirmpausen erforderlich seien, um die dauerhafte
    Arbeitsleistung... further

Not yet a PRO argument.

No CONTRA argument yet.

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