Autisten erfolgreich in den ersten Arbeitsmarkt inkludieren

Der Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil, sollte in Deutschland die Fürsorgepflicht für Autisten haben, dass jeder Autist in den ersten Arbeitsmarkt eingebunden wird. Unter hochfunktionalen Autisten ist auffällig, dass der Bildungsgrad meist sehr hoch ist und die berufliche Qualifikation, jedoch eine Arbeitslosigkeit von ca. 80% herrscht. [1] Autisten werden arbeitslos aufgrund ihrer Einschränkungen, möchten arbeiten, werden nicht weiter vermittelt, sonst als erstes zum Amtsarzt verwiesen, dieser stellt erfahrungsgemäß immer eine Diagnose für Erwerbsminderungsrente oder schafft bei arbeitsfähigen Asperger Autisten sogar die Bedingungen für eine Behindertenwerkstatt. Dort angekommen fühlen sich Asperger Autisten chronisch unterfordert, nicht ihren Kompetenzen entsprechend eingesetzt und gesellschaftlich ins Abseits gedrängt. Warum? Dieses verschwendete Potential muss zukünftig besser genutzt werden durch Schulung der Arbeitgeber und Kollegen über Autismus und deren Informationsverarbeitung. Auch über das Erleben von Autisten im Alltag. Zudem muss sichergestellt werden, dass Sozialkompetenz seitens der Kollegen vorhanden ist im Umgang mit dem Asperger Syndrom. Ein Job mit Mobbing nützt nämlich auch nichts. Leider werden sehr viele Asperger Autisten gemobbt. Mobbing oder Behindertenwerkstatt? Das kann doch nicht sein!