Berufserfahrung von Tarifbeschäftigten anerkennen – Höhergruppierung ohne Nachteile

Petition richtet sich an: Landesregierung NRW

Unsere Forderung
Wir fordern die Landesregierung NRW auf, sich für eine grundlegende Verbesserung bei Höhergruppierungen seiner Tarifbeschäftigten einzusetzen:

Höhergruppierungen müssen künftig stufengleich und unter Anerkennung der bereits zurückgelegten Stufenlaufzeit erfolgen!

NRW muss dafür seine Verantwortung als Arbeitgeber wahrnehmen und sich innerhalb der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) für eine entsprechende tarifvertragliche Änderung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einsetzen.

Zugleich fordern wir für tarifbeschäftigte Lehrkräfte, die im Zuge der Aufwertung des Lehramts (A13-Reform) zum 01.08.2026 höhergruppiert wurden, eine faire Lösung in NRW: Die beabsichtigte Aufwertung darf nicht durch neue Nachteile bei Stufenzuordnung oder Stufenlaufzeit konterkariert werden. Eine Reform, die bestehende Ungleichheiten beseitigen soll, darf nicht durch ihre Umsetzung neue schaffen. Eine Höhergruppierung muss eine echte Aufwertung sein – ohne Nachteile durch den Verlust bereits zurückgelegter Stufen und Stufenlaufzeiten.
Wir sehen das Land als Arbeitgeber in der Pflicht, alle rechtlichen, tariflichen und politischen Handlungsmöglichkeiten auszuschöpfen, um eine gerechte Lösung für die betroffenen Beschäftigten zu erreichen.
 
Hintergrund
Die Einführung von A 13 beziehungsweise EG 13 für Lehrkräfte der Primarstufe und Sekundarstufe I zum 01.08.2026 war ein großer gewerkschaftlicher Erfolg. Die GEW hat viele Jahre dafür gekämpft. Mit der Umsetzung der Reform, wurde eine langjährige Forderung der GEW NRW endlich Realität.
Doch da Tarifbeschäftigte bei einer Höhergruppierung im TV-L bislang nicht stufengleich höhergruppiert werden, kann es also sein, dass sie bei der Höhergruppierung ihre bisher erreichte Stufe verlieren. Zudem bleiben bereits zurückgelegte Stufenlaufzeiten unberücksichtigt. Das kann mitunter über Jahre zu finanziellen Nachteilen führen.
Wir sagen: Langjährige Berufserfahrung darf durch eine Höhergruppierung nicht entwertet werden.

Unser Ziel
Wir wollen, dass Tarifbeschäftigte bei Höhergruppierungen künftig stufengleich höhergruppiert werden und ihre bereits zurückgelegten Stufenlaufzeiten anerkannt werden.
NRW muss sich dafür innerhalb der TdL starkmachen und zugleich prüfen, welche eigenen Handlungsmöglichkeiten bestehen, um Benachteiligungen bis zu einer tarifvertraglichen Lösung zu vermeiden.

Unterstütze unsere Forderung mit deiner Unterschrift!