Região: Alemanha

Betriebliche Altersversorgung - Freie Wahlmöglichkeit für den Arbeitnehmer bei der betrieblichen Altersvorsorge

Requerente não público
A petição é dirigida a
Deutschen Bundestag

65 Assinaturas

A petição não foi aceite.

65 Assinaturas

A petição não foi aceite.

  1. Iniciado 2014
  2. Colecta finalizada
  3. Submetido
  4. Diálogo
  5. Acabado

Esta é uma petição online des Deutschen Bundestags.

A petição é dirigida a: Deutschen Bundestag

Der Deutsche Bundestag möge beschließen, dass der Arbeitnehmer frei entscheiden kann, mit welchem Anbieter er einen Vertrag für die betriebliche Altersversorgung abschließt. Die entsprechenden Verträge sollen – analog den Riester-Verträgen – jederzeit portabel sein. Tarifliche Vereinbarungen über den Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge sollen ausgeschlossen werden

Razões

Die Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung bei deren Ablauf kommen einzig und allein dem Arbeitnehmer zugute. Es sollte daher dem Arbeitnehmer jederzeit freigestellt sein auszuwählen, zu welchem Anbieter er das nötige Vertrauen hat, die zugesagten Leistungen auch zu erbringen. Dieses Vertrauen sollte nicht abhängig sein von Arbeitgeber oder Tarifverträgen. Auch sollte der Arbeitnehmer die Leistungen der verschiedenen Anbieter völlig frei in seiner Meinungsbildung vergleichen können und so zu einer einzig und allein für ihn passenden Entscheidung kommen.

Link para a petição

Imagem com código QR

Deslizamento destacável com código QR

fazer o download (PDF)

Detalhes da petição

Petição iniciada: 26/07/2014
Petição termina: 23/10/2014
Região: Alemanha
Categoria:

Novidades

  • Pet 4-18-11-8001-007399



    Betriebliche Altersversorgung



    Der Deutsche Bundestag hat die Petition am 29.09.2016 abschließend beraten und

    beschlossen:



    Das Petitionsverfahren abzuschließen, weil dem Anliegen nicht entsprochen werden

    konnte.

    Begründung



    Mit der Petition wird gefordert, dass Arbeitnehmer den Anbieter für einen Vertrag der

    betrieblichen Altersvorsorge frei wählen können.

    Zur Begründung wird im Wesentlichen vorgetragen, die Leistungen der betrieblichen

    Altersvorsorge kämen alleine dem Arbeitnehmer zugute. Daher sollte es ihm auch

    freistehen, zu welchem Anbieter er Vertrauen habe. Die Verträge... avançar

Ainda não há nenhum argumento a favor (PRO).

Ainda não há nenhum argumento CONTRA.

Ajude a fortalecer a participação cívica. Queremos que as suas preocupações sejam ouvidas, permanecendo independentes.

Apoiar agora