Den brandenburgischen Betreuungsschlüssel in Kitas endlich verbessern!

Die Realität in unseren Kitas
Täglich aufs Neue versuchen Erzieherinnen und Erzieher, den Betrieb am Laufen zu halten – oft am Rand ihrer Kräfte. Viele betreuen Gruppen, die so groß sind, dass eine individuelle Zuwendung für jedes Kind kaum mehr möglich ist. Krankheit und Ausfälle führen zu zusätzlichen Belastungen – Vertretungspersonal ist oft nicht vorhanden. Diese Überlastung hat schwerwiegende Folgen für Kinder, Fachkräfte und Eltern.
Die Kitas in Brandenburg steuern – trotz großem Engagement des Personals – auf eine systemische Kindeswohlgefährdung zu. Diese entsteht nicht durch fehlendes Verantwortungsbewusstsein der Erzieherinnen und Erzieher, sondern durch Unterfinanzierung und Personalknappheit.
Hier sind die Fakten, warum ein höherer Betreuungsschlüssel (das Verhältnis von Fachkräften zu Kindern) eine absolute Notwendigkeit darstellt:

1. Bildung statt bloßer Aufbewahrung
Frühkindliche Bildung ist das Fundament unserer Bildungsbiografie. Ein schlechter Schlüssel bedeutet:

• Keine individuelle Förderung: Sprachförderung oder die Begleitung bei Entwicklungsschritten fallen weg, wenn eine Fachkraft nur noch damit beschäftigt ist, „den Laden am Laufen zu halten“.
• Verlust der pädagogischen Qualität: Ohne Zeit für Beobachtung und Dokumentation können keine gezielten Bildungsangebote erstellt werden.

 
2. Kinderschutz und Aufsichtspflicht
Ein unzureichender Schlüssel gefährdet die Sicherheit:

• Sicherheitsrisiko: Je mehr Kinder eine einzelne Fachkraft im Blick behalten muss, desto höher ist das Risiko für Unfälle oder unbemerkte Konflikte zwischen Kindern.

3. Gesundheitsschutz der Fachkräfte (Teufelskreis Personalmangel)
Wir erleben derzeit eine Abwärtsspirale:

• Burnout-Gefahr: Die psychische Belastung durch ständige Unterbesetzung führt zu hohen Krankheitsständen.
• Pädagogischer Frust: Engagierte Fachkräfte verlassen den Beruf, weil sie ihrem eigenen Anspruch an gute Arbeit nicht mehr gerecht werden können.
• Fluktuation: Ein besserer Schlüssel ist das effektivste Mittel gegen den Fachkräftemangel – denn nur wer unter würdigen Bedingungen arbeitet, bleibt dem Beruf treu.