18 Unterschriften
Sammlung beendet
Dies ist eine Online-Petition des Deutschen Bundestags.
Petition richtet sich an: Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags
Mit der Petition wird gefordert, einen Rechtsanspruch zu schaffen, damit ein Arbeitsverhältnis über das Erreichen des Regelrenteneintrittsalters hinaus fortgesetzt werden kann.
Begründung
Sofern für die Fortsetzung des Arbeitsvertrages keine Befristung vereinbart wird, sollen die in BGB § 626 genannten Kündigungsfristen so gelten, als ob das Arbeitsverhältnis mit dem Erreichen des Regelrenteneintrittsalters begonnen hätte.Das Flexirentengesetz ermöglicht es, mit Erreichen des Regelrenteneintrittsalters eine Weiterbeschäftigung flexibel zu erreichen. Das ist gut so.In vielen Bereichen gibt es jedoch General-Vereinbarungen, die ein Ende von Beschäftigungsverhältnissen zum Erreichen einer Altersgrenze vorsehen.Solche Vereinbarungen verstoßen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Gleichwohl verfahren die Beteiligten fast immer entsprechend dieser Vereinbarungen.Sozialkassen brauchen leistungsstarke Bürger, die dort einzahlen. Wer willens und in der Lage ist, über das Regelrenteneintrittsalter hinaus nützliche Erwerbsarbeit zu leisten, soll dies unkompliziert machen können.Da die in das Erwerbsleben eintretenden Jahrgänge nur halb so stark sind wie die in den kommenden Jahren aus dem Erwerbsleben ausscheidenden Jahrgänge, wird es für viele Betriebe schwierig, weiterhin genügend qualifizierte Mitarbeiter zu haben. Diesen Betrieben würde es helfen, wenn mehr Mitarbeiter den Renteneintritt nicht als zwingend erachten.
Link zur Petition
Abrisszettel mit QR Code
herunterladen (PDF)Angaben zur Petition
Petition gestartet:
15.10.2021
Petition endet:
18.11.2021
Region:
Deutschland
Kategorie:
Debatte
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