Gegen die Entlassung von qualifizierten Mitarbeitern mit Zeitverträgen nach mehreren Jahren, trotz guter Arbeitsauslastung. Für eine unbefristete Übernahme der Mitarbeiter um Perspektive zu schaffen und wichtiges Know-How zu behalten.

Begründung

Zur Vermeidung, später durch neue, nicht angelernte Arbeiter ersetzt zu werden.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung, Raican aus Rain
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