Die prekären Arbeitsbedingungen in der OGS mit befristeten Arbeitsverträgen, Zwangsteilzeit und Bezahlung ohne Tarif, sowie extrem hohe Belastungen durch mangelndes Personal müssen angeprangert werden. Die hohe Fluktuation und der Fachkräftemangel wirken sich stark auf die Betreuungsqualität aus. Die Folge: Unzufriedene Kinder, Eltern und Beschäftigte.

Um die qualitative Weiterentwicklung gewährleisten zu können, müssen die Beteiligten aus Schule, Jugendhilfe und Kommunen zusammenkommen und weitere Entwicklungsschritte erarbeiten und schnellstmöglich umsetzen können. Für diesen Prozess müssen entsprechende Budjets zur Verfügung gestellt werden, jedoch ohne weitere unbezahlte Überstunden der Mitarbeiter/innen im OGS Betrieb.

Die unverbindliche und unzureichende Rechtsgrundlage des Erlasses für den Ganztag sollte schnellstmöglich durch ein Gesetz mit verbindlichen Standards ersetzt werden. Die Qualifikation der Fachkräfte und der Personalschlüssel sollten genauso wie die Gruppengröße und Verfügungszeiten auch an den hohen pädagogischen Ansprüchen festgelegt und entsprechend angemessen finanziert werden.

Begründung

Da immer mehr Eltern aufgrund wirtschaftlicher Zwänge auf eine verlässliche Betreuung ihrer Kinder in der OGS angewiesen sind, sollten endlich auch entsprechende Qualitätsstandards vorgelegt werden. Kinder, Eltern und Beschäftigte müssen eine Sicherheit bekommen, was sie von der OGS – unahängig vom Standort – erwarten können. Die uns anvertrauten Kinder sollten bei einer Verweildauer von bis zu 40 Stunden wöchentlich unsere volle Anerkennung erfahren und das Recht haben weitaus bessere Bedingungen in der OGS vorzufinden. Wenn es eine Gewerkschaft für Kinder gäbe, hätte diese sicherlich schon längst zum Generalstreik aufgerufen.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung, Matthias Brunert aus Bergneustadt
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