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Im Jahr 2016 lag der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen mit 16,26 Euro um 21 % niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Das Ziel der Bundesregierung, den Abstand bis zum Jahr 2010 auf 15 % zu senken, wurde also eindeutig nicht erreicht. Deutschland ist somit das Land mit dem drittgrößten Verdienstunterschied (6% über dem EU-Schnitt von 15%) in der EU (Stand 2015).

Das soll sich nun ändern: Unternehmen sollen dazu verpflichtet werden, Männern und Frauen bei gleicher Arbeit ein gleiches Gehalt auszuzahlen!