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Bild zur Petition mit dem Thema: Lufthansa-Chef Carsten Spohr: Sorgen Sie für eine interne Mitarbeiterbetreuung durch Counselor Lufthansa-Chef Carsten Spohr: Sorgen Sie für eine interne Mitarbeiterbetreuung durch Counselor
Erfolg
  • Von: Nicht öffentlich
  • An: Lufthansa-Chef Carsten Spohr
  • Region: Deutschland mehr
    Kategorie: Wirtschaft mehr
  • Status: Petition hat zum Erfolg beigetragen
    Sprache: Deutsch
  • Erfolg
  • 63 Unterstützende
    58 in Deutschland
    Sammlung abgeschlossen

Lufthansa-Chef Carsten Spohr: Sorgen Sie für eine interne Mitarbeiterbetreuung durch Counselor

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In den letzten 7 Jahren stieg der Anteil der Arbeitsunfähigkeiten wegen psychischer Erkrankungen in Deutschland um 97%. Während dies vor 20 Jahren noch nahezu bedeutungslos war, sind psychische Erkrankungen heute die zweithäufigste Diagnosegruppe bei Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit. Die durchschnittliche Dauer psychisch bedingter Krankheitsfälle ist mit 40,1 Tagen dreimal so hoch wie bei anderen Erkrankungen, die bei 13 Tagen liegen. Siehe www.psyga.info/psychische-gesundheit/daten-und-fakten/

Unternehmen müssen sich um ihre Mitarbeiter kümmern und Präventionsmaßnahmen in den Arbeitskontext implementieren, der sich auf die grundlegenden Kompe­tenzen zur Lebensführung, zur Bewältigung von Veränderungen und Krisen und zur Ent­wicklung von tragfähigen und erfüllenden Beziehungen konzentriert. Siehe www.psychosoziale-lage.de/

Das Berufsbild des Counselors als interne Mitarbeiterbetreuung wird dringend benötigt und setzt an vielfältigen Stellen an, die eine veränderte Arbeits- und Lebenswelt mit sich bringt. Wir als Fachleute wissen sehr genau in welchen Bereichen Unternehmen etwas tun müssen und genau hier setzt ein neuer Beruf an, der ausschließlich für die Menschen und ihr seelisches Wohl da ist. Siehe www.trappmann-korr.jimdo.com/projekte/unternehmen-der-zukunft-brauchen-counselor/

Begründung:

Unterstützen Sie diese Petition, um einen Kulturwandel in Unternehmen einzuleiten und ein neues Bewusstsein für Zwischenmenschlichkeit und nachhaltige Entwicklung auf den Weg zu bringen. Drücken Sie durch Ihre Unterschrift aus, wie unzufrieden Sie darüber sind, wie mit Ihnen bei der Arbeit umgegangen wird. Drücken Sie aus, dass Stress und eine Ellenbogengesellschaft Sie belastet und dass Wertschätzung in Ihrem Unternehmen ein Fremdwort ist. Fordern Sie mehr Sensibilität und Empathie im Umgang miteinander und fördern Sie hochsensible Menschen, die als Counselor in Unternehmen und Organisationen dringend gebraucht werden. Wir sind Menschen, keine Maschinen. Wir emotionalen Wesen müssen uns wohl fühlen, damit wir nicht an einer Arbeitswelt kaputt gehen, die uns wie Roboter behandelt. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Im Namen aller Unterzeichner/innen.

Rheinberg, 01.04.2015 (aktiv bis 30.06.2015)


Neuigkeiten

Liebe Unterzeichner der Petition, zunächst einmal herzlichen Dank für Ihre Unterschrift und die wohltuenden Kommentare zur Förderung von mehr Menschlichkeit in Unternehmen. Leider haben wir nicht ganz so viele Unterschriften erzielen können, wir es ...

>>> Zu den Neuigkeiten


Debatte zur Petition

PRO: Ich halte diese Petition für unterstützenswert, weil es unserer Wirtschaft an Menschlichkeit und Sensibilität fehlt. Förderungen auf allen Managementebenen sind heute üblich, nur die Sensibilität wird noch viel zu wenig gefördert und zu viele hoch begabte ...

Noch kein CONTRA Argument.
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Petitionsverlauf