Petition richtet sich an: Der Präsident des Landtags NRW
1. Mehr Personal in der Pflege – verbindliche Personalschlüssel für würdige Betreuung.
2. Faire Bezahlung und echte Wertschätzung für alle Pflegekräfte.
3. Bessere Arbeitsbedingungen – weniger Überstunden, mehr Zeit für die Menschen.
4. Klare Kontrollen und Standards in Pflegeheimen zum Schutz der Bewohner.
Pflege darf kein Notfall mehr sein – sie braucht endlich Menschlichkeit, Respekt und politische Verantwortung!
Ich arbeite selbst in einer Pflegeeinrichtung und sehe täglich, wie erschöpft und überfordert viele Kolleginnen und Kollegen sind.
Pflegekräfte geben alles – oft über ihre Grenzen hinaus – und trotzdem bleibt kaum Zeit für menschliche Zuwendung.
So darf es nicht weitergehen.
Pflege braucht endlich genug Personal, faire Bezahlung und echte Wertschätzung – für die Menschen, die pflegen, und für die, die gepflegt werden.
Denn jeder von uns kann morgen in dieser Situation sein.
Menschlichkeit ist keine Option – sie ist eine Pflicht.
Petition gestartet:
25.10.2025
Sammlung endet:
24.04.2026
Region:
Nordrhein-Westfalen
Kategorie:
Gesundheit
Der Pflegenotstand ist schon seit so vielen Jahren bekannt und durch Corona war er in aller Munde... Aber bis heute hat sich nichts gravierend verändert. Immer noch überfordertes Personal weil zu wenig Personal... Das darf es heutzutage nicht mehr geben...
Noch kein CONTRA Argument.
Ich unterstütze das, weil es eine sinnvolle Sache ist und wir auch etwas erreichen wollen. Ich hoffe, Ihr schafft das und könnt uns auch Helfen, die Delta Waldeck Frankenberg GmbH zu erhalten. Hoffe auch auf Eure Unterschriften. Ich verbreite auch gerne Eure Petition.
Hier der Link:
openpetition.de/!hqbgx
Vielen Dank
**Menschenwürdige Pflege jetzt – faire Bedingungen für Pflegekräfte in NRW**
Pflege brennt aus – Patient:innen wie Pflegekräfte. Ohne verbindliche Regeln bleibt alles Stückwerk. Wir brauchen ein Sofortprogramm, das **Menschenwürde** und **Arbeitsqualität** sichert – nicht irgendwann, sondern jetzt.
**Unsere Forderungen – klar und verbindlich**
* **Personalvorgaben mit Biss:** Verbindliche, rechtssichere **Pflegepersonal-Untergrenzen** in allen Settings (Klinik, stationär, ambulant). Bei Unterschreitung: **Belegungsstopp** statt Schönrechnerei.
* **Zeit statt Fließband:** **Minutenbasierte Versorgungsstandards** im ambulanten Bereich anheben; Dokumentation **radikal vereinfachen** (One-Click, Spracherfassung).
* **Faire Bezahlung & Planbarkeit:** **Tariforientierung** als Mindeststandard, **Dienstplan 4 Wochen im Voraus**, Zuschläge gesetzlich fix.
* **Gesunde Schichtsysteme:** Max. Anzahl geteilte Dienste/Monat, garantierte Ruhezeiten, Rückrufdienste nur mit **Rufbereitschaftszuschlag**.
* **Qualifizierung im Dienst:** Bezahlte Fortbildungstage pro Jahr, **Digital-Up-/Reskilling** (Doku, KI-Assistenz, TeleCare).
* **Pflege entlasten:** Verbindliche **Aufgabenabgrenzung** (Pflege vs. Verwaltung/Hotellerie), mehr **Pflegeassistenz** und Servicekräfte.
* **Gewaltprävention & Schutz:** Pflichtkonzepte, Deeskalationstrainings, sichere Meldewege – inklusive psychologischer Nachsorge.
**Finanzierung – ehrlich gerechnet**
* **Pflegebudget NRW** mit Zweckbindung für Personal & Digitalisierung.
* **Kassen-Pflegezuschläge** bei nachweislich besseren Personalschlüsseln.
* **Bürokratieabbau** als Gegenfinanzierung: Weg mit Doppeldokumentation, ein **NRW-weites Pflegeportal** (Abrechnung, Prüfungen, QS).
**Transparenz & Wirkung**
* **öffentlicher NRW-Pflegeatlas**: Personalschlüssel, Ausfälle, Qualität – quartalsweise.
* **Outcome-KPIs**: Dekubitus-Rate, vermeidbare Einweisungen, Verweildauer, Mitarbeitendenfluktuation.
**Ziel:** Würde für Pflegebedürftige, Respekt für Pflegekräfte. NRW kann das – wenn wir es gesetzlich festschreiben und konsequent durchsetzen.
Als Mitglied in ver.di bin ich natürlich solidarisch mit den Beschäftigten - und ebenso auch mit allen Menschen, die pflegebedürftig sind. Egal ob in Ba-Wü oder NRW.
Liebe Kolleg*innen, Ihr leistet Tag für Tag und Nacht für Nacht eine so wichtige und wertvolle Arbeit, die endlich die nötige und angemessene Anerkennung verdient! Und zwar nicht mit Applaus, sondern mit deutlich mehr Geld und weitaus besseren Arbeitsbedingungen.
Sie haben eine eigene Webseite, einen Blog oder ein ganzes Webportal? Werden Sie zum Fürsprecher und Multiplikator für diese Petition. Wir haben die Banner, Widgets und API (Schnittstelle) zum Einbinden auf Ihren Seiten. Zu den Werkzeugen
Wird uns fast alle mal treffen.
Profit Abschöpfung der Betreiber könnte vielleicht begrenzt werden.