Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft in NRW (GEW NRW) fordert eine außertarifliche Zulage für das (sozial-)pädagogische Personal an den Schulen in NRW!
Derzeit profitieren die voll ausgebildeten Lehrkräfte und die Lehrkräfte mit dem 1. Staatsexamen nach dem Stufenplan zu A 13. Aufgrund der Systematik des geltenden Tarifvertrages für Lehrkräfte (TV EntgO-L) werden viele Kolleg*innen bisher nicht berücksichtigt. Ein großer Teil der Seiteneinsteiger*innen/ die Seiteneinsteiger*innen mit Pädagogischer Einführung (PE) soll/ sollen erst zum 1.8.2026 höhergruppiert werden und sie erhalten bis dahin keine Zulage. Die Fachlehrkräfte und Werkstattlehrkräfte an Berufskollegs und Förderschulen, die Schulsozialarbeiter*innen, die sozialpädagogischen Fachkräfte in der Schuleingangsphase und die Fachkräfte in multiprofessionellen Teams (MPT-Kräfte) sowie die Lehrkräfte für den herkunftssprachlichen Unterricht (HSU) gehen ganz leer aus.
Wir fordern deshalb die Landesregierung auf, einen Antrag bei der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) für eine außertarifliche Zulage für diese Beschäftigtengruppen zu stellen!
Reason
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft in NRW (GEW NRW) hat für eine faire Bezahlung der Lehrkräfte in NRW, die mittlerweile alle gleich ausgebildet werden, gekämpft und sich dafür eingesetzt, dass sie deshalb auch in Besoldungsgruppe A 13 eingruppiert werden. Die entsprechenden angestellten Lehrkräfte werden in die Entgeltgruppe 13 eingruppiert. Das hat die Landesregierung 2022 endlich umgesetzt. Dies ist ein erster wichtiger Schritt, nun müssen die anderen Beschäftigtengruppen in den Blick genommen werden.
Wer gute Fachkräfte will, muss sie auch gut bezahlen!
Fakt ist: Auch aufgrund des akuten Lehrkräftemangels, aber insbesondere auch mit Blick auf die multilateralen Herausforderungen in den Schulen sind alle Beschäftigtengruppen eine Bereicherung und nicht mehr wegzudenken. Daher müssen alle bereits jetzt besser bezahlt werden.
Ohne euch geht es nicht!
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on 28 Apr 2023 -
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Bad Münstereifel
Ich möchte, dass die Arbeit dieser Fachkräfte geldlich genauso wertgeschätzt wird, wie alle anderen auch!
Mechernich
Ich bin selber als MPT-Fachkraft davon betroffen.
Vettweiss
Damit Gleichberechtigung für geleistete Arbeit gesehen und honoriert wird.
Erkelenz
Unsere pädagogische Arbeit unterstützt Lehrkräfte. Wir bereiten selbstständig individuelle Förderung auf der Basis von unseren Diagnostiken vor und bringen uns mit unseren Kompetenzen ein.
Ker
Ich bin selbst Sozialpädagogin und halte dieses Arbeitsfeld für sehr wichtig und nicht ausreichend gewertschätzt (auch in Bezug auf das Gehalt.)