Petition richtet sich an: Gemeindeverwaltung Dußlingen

Eltern fordern: Mehr Personal, verlässliche Betreuungszeiten, faire Bedingungen!

Wir, die Eltern deren Kinder eine Kinderkrippe oder Kindertagesstätte in Dußlingen besuchen, sind in großer Sorge um die Qualität und Verlässlichkeit der Betreuung unserer Kinder.
Seit Jahren herrscht in den Einrichtungen chronischer Personalmangel. Offene Stellen bleiben unbesetzt, das pädagogische Personal arbeitet am Limit, Betreuungsausfälle häufen sich, die Gebühren steigen stetig ohne spürbare Verbesserungen. Die pädagogische Qualität leidet massiv – ebenso wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Gemeinde verweist auf den Fachkräftemangel – ein bundesweites Problem, das jedoch nicht als pauschale Ausrede herhalten darf. Andere Kommunen zeigen, dass durch kluge Entscheidungen, attraktive Arbeitsbedingungen und entschlossene Investitionen auch in Zeiten des Fachkräftemangels gute Betreuung möglich ist.
Unsere Forderungen an die Gemeinde Dußlingen und den Träger:

1. Anhebung des Personalschlüssels über das gesetzlich vorgeschriebene Minimum hinaus, um mehr individuelle Zuwendung für die Kinder zu ermöglichen und pädagogische Qualität zu sichern.
2. Reduzierung der Belastung des pädagogischen Personals durch ausreichend Vorbereitungszeit, Fortbildungsangebote und Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
3. Nachhaltige Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung pädagogischer Fachkräfte, zum Beispiel:

• Zulagen für Personal, das in Dußlingen arbeitet
• Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Fachkräfte
• Übertariflicher Bezahlung und attraktive Zusatzangebote, die Dußlingen attraktiver macht als Arbeitgeber
• Kooperationen mit Fachschulen zur Nachwuchsförderung

1. Verlässliche Öffnungs- und Schließzeiten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherstellen. Kurzfristige Schließungen dürfen nicht zur Regel werden. Raus aus der Teilzeitfalle für Frauen.
2. Transparente Kommunikation mit den Eltern, inklusive frühzeitiger Information über personelle Entwicklungen, Notfallpläne und Maßnahmen zur Qualitätssicherung.

Unsere Vorschläge für konstruktive Lösungen:

• Einberufung eines runden Tisches mit Vertretern der Gemeinde, des Trägers, pädagogischem Fachpersonal und Eltern zur regelmäßigen Beratung.
• Förderprogramm der Gemeinde Dußlingen für Quereinsteiger*innen mit pädagogischer Qualifikation.
• Die Leistung der pädagogischen Fachkräfte finanziell würdigen, um dauerhaft Personal zu finden und zu binden
• Beteiligung von Elternbeiräten an der Weiterentwicklung der Betreuungskonzepte und Lösungsfindung für die genannten Probleme