Durch die Beschränkung der Wehrpflicht auf den Spannungs- und Verteidigungsfall im Jahr 2011 sind der Bundeswehr, aber auch allen Organisationen im Zivil- und Ersatzdienst sehr viel Personal verloren gegangen.

Auch der Gewinn von Nachwuchs aus den Pflichtdiensten ist gänzlich weggebrochen. Hilfsorganisationen wie ASB, JUH und DRK, aber auch staatliche und kommunale Hilfeleister wie THW und die Feuerwehren haben keine Möglichkeit mehr, die zum Dienst verpflichteten für ihre Aufgaben zu begeistern und zu einem freiwilligen Mitwirken über die Pflichtzeit hinaus zu überzeugen.

Sozialen Einrichtungen wie Alten- und Pflegeheimen, Behindertenwerkstätten und vielen anderen Einrichtungen der sozialen Arbeit fehlen die vielen tausend Zivildienstleistenden und können so immer weniger, bei steigendem Druck für den Einzelnen leisten. Auch hier fehlt der Nachwuchs in den sozialen Bereichen, der früher doch mal "hängen" geblieben ist.

Entgegen zu wirken wäre ganz einfach: Reaktivierung der Wehr-, Zivil- und Ersatzdienstpflicht.

Aber mit einer Modernisierung der gesetzlichen Vorgaben.

Einerseits muss die Wehrpflicht zu einer Dienstpflicht geändert werden, dass die Verpflichtung des jungen Staatsbürgers gegenüber dem Staat und der Gesellschaft herausgestellt wird, nicht der Wehrgedanke.

Weiter muss die Dienstpflicht für alle Geschlechter gelten und mindestens 12 Monate, längstens 23 Monate am Stück andauern. Dienstzeiten unter 12 Monaten sind für alle Organisationseinheiten mit negativen Auswirkungen verbunden. Ersatzdienstzeiten sind entsprechend länger anzusetzen, wie bereits zur Wehrdienstzeit praktiziert.

Die Dienstpflichtigen sollen sich ihre Organisationseinheit (Wehr-, Zivil- oder Ersatzdienst) frei wählen und ihre Ableistungszeit in Absprache mit der Organisationseinheit erbringen können. Die Dienstpflicht soll zwischen dem 16 und 30 Lebensjahr abgeleistet werden können. Die gesundheitliche Tauglichkeit ist an den gewünschten Einsatzbereich zu koppeln.

Wer z.B. für den Wehrdienst nicht tauglich ist, ist u.U. in oder für einen sozialen Dienst sehr gut geeignet. Die sozialen Bereich im früheren Zivil- oder auch Ersatzdienst waren so vielschichtig, dass sich eine Untauglichkeit eigentlich grundsätzlich nicht ergeben kann. Körperliche oder geistige Behinderungen natürlich ausgenommen. Der Schutz und die Gesundheit der heranwachsenden Jugend steht an erster Stelle.