Tarifverträge, Tagelöhner

Tarifverträge sind richtig und gut, jedoch ist genau in diesen, nicht das von der EU geforderte Gleichstellungsprinzip enthalten. Bei den Verhandlungen muss deshalb dieses Merkmal einem besonderen Augenmerk gewidmet werden. Eine Auflösung der Tarifverträge würde bedeuten, ein Ende der Planungssicherheit für Arbeitnehmer. Ich bin für die vernunftige Verhandlung der Tarifpartein mit dem Ziel die EU-Richtline umzusetzen.

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