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Entlastung des Kollegiums der PMS

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4.9

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Fortbestand der Schulbibliothek der PMS

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4.9

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Planungssicherheit für die PMS für das Schuljahr 2024/2025

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4.8

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Stabile Bezugsperson für die Elefanten-Klasse

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4.8

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Monika Siegele hat das Herz am rechten Fleck und arbeitet mit den Schülern und Schülerinnen auf Augenhöhe. Eine solche Beziehungsarbeit, wie Monika sie leistet, kann kein Studium der Welt vermitteln.

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4.8

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Grundsätzliches Problem, dass zu wenige Planstellen geschaffen werden; Bei befristeten Verträgen wird mit der Angst der Menschen vor einer fehlenden Vertragsverlängerung spekuliert

4.8

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Befristete Arbeitsverträge

Die Vorgehensweise der Schulbehörde ist leider auch in vielen anderen Berufszweigen üblich. Es werden nur noch befristete Arbeitsverträge abgeschlossen und nach Ablauf der Befristungsmöglichkeit endet der Vertrag. Der Arbeitnehmer muss dann 3 Jahre warten und kann erst dann wieder einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen. Das ist absolut menschenverachtend und unsozial, da Festeinstellungen in manchen Sparten kaum noch zu finden sind. Hier sind die Betriebsräte gefordert!

4.8

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Gewährleistung des stabilen Klassenlehrer-Unterrichts für die Elefanten-Klasse statt Unterrichtsausfall und stundenbasierter Vertretungsunterricht.

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4.6

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Frau Siegele ist eine motivierte Lehrerin und anerkannt in ihren Fächern. Es besteht akuter Lehrermangel und daher ist es nicht akzeptierbar, dass um, der einen Quereinstieg gemacht hat, nur befristete Verträge bekommt bzw. der Vertrag nicht verlängert wird.