Befristete Arbeitsverträge
Die Vorgehensweise der Schulbehörde ist leider auch in vielen anderen Berufszweigen üblich. Es werden nur noch befristete Arbeitsverträge abgeschlossen und nach Ablauf der Befristungsmöglichkeit endet der Vertrag. Der Arbeitnehmer muss dann 3 Jahre warten und kann erst dann wieder einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen. Das ist absolut menschenverachtend und unsozial, da Festeinstellungen in manchen Sparten kaum noch zu finden sind. Hier sind die Betriebsräte gefordert!