Da viele dieser Arbeitsverhältnisse komplett aus Steuermitteln bezahlt werden, auch wenn die Kirche Trägerin ist, sollte auch das allgemeine Arbeitsrecht gelten, das Kündigung aufgrund privaten Verhaltens nicht erlaubt. Zudem: Wenn die Kindergärtnerin diese Beziehung geheim gehalten hätte und nicht hätte heiraten wollen, wäre nichts passiert. Also: Schluss mit der Doppelmoral!

Trennung von Kirche und Staat

Als evangelische Christin befürworte ich eine eindeutige Trennung von Kirche und Staat! Nur so wird niemand bevorteilt oder benachteiligt. In Deutschland ist diese Trennung in weiten Teilen unzureichend. Als evangelische Religionslehrerin war ich an staatlichen, katholischen Schulen selbst von Diskriminierung betroffen und kann die maßlose Enttäuschung der Pädagogin verstehen. Die kath. Kirche verspielt derzeit das letzte Vertrauen der Gläubigen, leider leidet auch meine evangelische Kirche darunter. Das macht mich traurig. <a href="http://www.kurzebeinekurzewege.de" rel="nofollow">www.kurzebeinekurzewege.de</a>

Die Arbeitsverträge der römisch katholischen Kirche für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in sozialen Diensten schießen weit über das Ziel hinaus. Sie beschäftigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, zum größten Teil bezahlt aus den Einnahmen von den Dienstleistungsnehmenden und aus staatlichen und kommunalen Steuermitteln.

Die Kirche muss sich ändern, nicht die Mitarbeiterinnen

Wir brauchen in Deutschland eine Trennung von Staat und Kirche! Im Großraum Bonn gab es solch einen Fall wie in St Vit. Dort gab es einen Volksaufstand! Die Stadt hat den katholischen Kindergarten übernommen und die Mitarbeiterrin konnte bleiben. Warum geht das nicht in Rheda Wiedenbrück ?? Bei der kath. Caritas gibt es Unmengen an wiederverheirateten Frauen, will die mittelalterliche kath. Kirche diese auch alle rauswerfen?