Flexiblere Arbeitszeiten, aber keine flexible Betreuung

Von den Arbeitgebern wird von der ja so "familienfreundlichen und flexiblen" Landesregierung immer mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten oder mehr Heimarbeitsplätze gefordert und mein Arbeitgeber setzt das auch schon so um... Trotzdem wird eine feste Betreuungszeit von 5 Tagen bis max. 15 Uhr gefordert, wofür keinen sinnvollen Grund gibt. Es könnte jedes Jahr ein Vertrag geschlossen werden, wie viele Tage die Familie den Platz benötigt. Es soll ja den Eltern eigentlich helfen, und Ihnen nicht die Kinder entziehen. Das sind DDR Methoden....

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