Prinzipiell bin ich für die Petition. Andererseits stellt sich hier auch die Frage nach schulischen und universitären Pflicht- und Schnupperpraktika. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, daß es gerade für spezialisierte KMUs oft schwierig ist, unerfahrene Kräfte gewinnbringend in den Betrieb einzubinden. Oft bedeutet es sogar eine Verlustrechnung und kann nur aus idealistischen oder strategischen Gründen der Nachwuchsförderung in Kauf genommen werden. Aber es gibt natürlich auch die umgekehrten Fälle, in denen Praktikanten als billige Vollwert-Arbeitskräfte dienen. Und das darf nicht sein.
Sursa:
