Region: Paderborn
Science

Entfristungsoffensive jetzt! - Dauerstellen für Daueraufgaben an der Universität Paderborn

Petition is addressed to
Hochschulleitung, Hochschulrat und Senat der Universität Paderborn

35 signatures

25 from 1,600 for quorum in Paderborn Paderborn

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25 from 1,600 for quorum in Paderborn Paderborn
  1. Launched 12/01/2025
  2. Time remaining > 4 months
  3. Submission
  4. Dialog with recipient
  5. Decision

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News

01/17/2025, 13:27

Punkt 3. -- Es musste deutlicher werden, wer in den Entwicklungsprozess eingebunden wird. Es genügen nicht nur die Gewerkschaften als politische Vertretung der Beschäftigten. Es müssen auch die Personalräte der Uni von Anfang an eingebunden werden. Denn diese sind die gewählten Vertreter*innen und müssen Personalmaßnahmen zustimmen.


Neuer Petitionstext:

Die Mittelbau-Initiative der Universtität Paderborn setzt sich zusammen mit der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) für mehr Dauerstellen ein. Die Hochschulleitung muss mit einem Dauerstellenkonzept endlich eine klare Entfristungsoffensive für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen starten.

Unsere Ziele: 1. Mindestens 30 % Dauerstellen bis 2030: Die Entfristungsoffensive muss klare Ziele setzen. Wir fordern mindestens die Verdoppelung des Anteils an Dauerstellen bis 2030. 2. Erarbeitung eines FinanzierungskonzeptFinanzierungskonzepts und Personalentwicklung für Dauerstellen: Die Entwicklung der Hochschule braucht eine andere Personalpolitik - gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Entfristung muss vorangiges Ziel der Personalentwicklung der UPB werden. Der Ausbau von Dauerstellen muss mit einem klaren und mittelfristigen Finanzierungskonzept unterlegt werden. 3. Erarbeitung eines Dauerstellenkonzepts unter Beteiligung der Beschäftigten und ihrer Gewerkschaften. Die Beteiligungsstrukturen in der akademischen Selbstverwaltung genügen für einen Prozess der Umsteuerung nicht, weil im Hochschulrecht die Vorherrschaft von Professor*innen festgeschrieben ist. Es braucht offene Arbeitsgruppen mit möglichst flachen Hierarchien unter Einbeziehung der Personalräte und Gewerkschaften.

Um dies zu erreichen, starten wir unter anderem diese Petition. Wir setzen uns dafür ein, dass sich die Arbeitsbedingungen und die Lehre an der Universität Paderborn verbessern und benötigen dazu eure Unterstützung!



Neues Zeichnungsende: 11.07.2025
Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 8 (6 in Paderborn)


01/17/2025, 12:08

Punkt 3. -- Es musste deutlicher werden, wer in den Entwicklungsprozess eingebunden wird. Es genügen nicht nur die Gewerkschaften als politische Vertretung der Beschäftigten. Es müssen auch die Personalräte der Uni von Anfang an eingebunden werden. Denn diese sind die gewählten Vertreter*innen und müssen Personalmaßnahmen zustimmen.


Neuer Petitionstext:

Die Mittelbau-Initiative der Universtität Paderborn setzt sich zusammen mit der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) für mehr Dauerstellen ein. Die Hochschulleitung muss mit einem Dauerstellenkonzept endlich eine klare Entfristungsoffensive für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen starten.

Unsere Ziele: 1. Mindestens 30 % Dauerstellen bis 2030: Die Entfristungsoffensive muss klare Ziele setzen. Wir fordern mindestens die Verdoppelung des Anteils an Dauerstellen bis 2030. 2. Erarbeitung eines Finanzierungskonzept und Personalentwicklung für Dauerstellen: Die Entwicklung der Hochschule braucht eine andere Personalpolitik - gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Entfristung muss vorangiges Ziel der Personalentwicklung der UPB werden. Der Ausbau von Dauerstellen muss mit einem klaren und mittelfristigen Finanzierungskonzept unterlegt werden. 3. Erarbeitung eines Dauerstellenkonzepts unter Beteiligung der Beschäftigten und ihrer Gewerkschaften. Die Beteiligungsstrukturen in der akademischen Selbstverwaltung genügen für einen Prozess der Umsteuerung nicht, weil im Hochschulrecht die Vorherrschaft von Professor*innen festgeschrieben ist. Es braucht offene Arbeitsgruppen mit möglichst flachen Hierarchien unter Einbeziehung der Personalräte und Gewerkschaften.

Um dies zu erreichen, starten wir unter anderem diese Petition. Wir setzen uns dafür ein, dass sich die Arbeitsbedingungen und die Lehre an der Universität Paderborn verbessern und benötigen dazu eure Unterstützung!



Neues Zeichnungsende: 11.07.2025
Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 8 (6 in Paderborn)


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