• Änderungen an der Petition

    10.3.2021 16:09 kell

    Dies ist ein Hinweis von der openPetition-Redaktion:

    Da diese Petition Teil des Themenvotings für ABSTIMMUNG21 ist und möglicherweise Thema der ersten bundesweiten Volksabstimmung wird, wurde der Titel der Petition verständlicher formuliert. Der Titel gibt die Forderung in wenigen Worten wider.


    Neuer Titel: Kündigungsschutz nach der Elternzeit für Frauen
    Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 121 (121 in Deutschland)

  • Änderungen an der Petition

    24.2.2021 12:27 kell

    Komma Setzung und Rechtschreibung korrigiert.


    Neuer Petitionstext:

    Nicht nur bei H&M soll jungen Müttern, die aus der Elternzeit kommen, gekündigt werden. Darauf zielt ein interner Vorschlag der Geschäftsführung (Focus 28.1.21). Während der Elternzeit genießen Sie Kündigungsschutz, nicht aber danach.

    Ich bin selberselbst davon in einem anderen unternehmen betroffen. Gleich am ersten Tag nach meiner Elternzeit wurde mir und auch meiner Kollegin gekündigt.

    Für mich ist es zu spätspät, aber nicht für Millionen anderenandere jungen Frauen die in Deutschland leben. Keine Frau soll Existenzängste bekommen nur weil sie Mutter wird.

    Das ist lange kein Einzelfall mehr. In immer mehr Unternehmen werden Frauen nach der Elternzeit gekündigt.

    Das kann nicht sein, das Frauen immer noch benachteiligt werden. Wie sollen es Frauen in die Chefetagen schaffen, wenn der Wiedereinstieg in das Berufsleben nach der Elternzeit erschwert wird?! Ich fordere einen Kündigungsschutz nach der Elternzeit für Frauen.


    Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 92 (92 in Deutschland)

  • Änderungen an der Petition

    24.2.2021 11:54 kell

    Ich habe genauere Angaben gemacht und Quellen benutzt damit die Petition verständlicher wird.


    Neuer Titel: Kündigungsschutz nach der Elternzeit für Mütter.Frauen

    Neuer Petitionstext:

    Nicht nur bei H&M soll jungen Müttern, die aus der Elternzeit kommen, gekündigt werden. Darauf zielt ein interner Vorschlag der Geschäftsführung (Focus 28.1.21). Während der Elternzeit genießen Sie Kündigungsschutz, nicht aber danach.

    Ich bin selber davon betroffen. Gleich am ersten Tag nach meiner Elternzeit wurde mir und auch meiner Kollegin gekündigt.

    Für mich ist es zu spät aber nicht für Millionen anderen jungen Frauen die in Deutschland leben. Keine Frau soll Existenzängste bekommen nur weil sie Mutter wird.

    Das ist lange kein Einzelfall mehr. In immer mehr Unternehmen werden Frauen nach der Elternzeit gekündigt.

    Das kann nicht sein, das Frauen immer noch benachteiligt werden. Wie sollen es Frauen in die Chefetagen schaffen, wenn der Wiedereinstieg in das Berufsleben nach der Elternzeit erschwert wird?! Ich fordere einen Kündigungsschutz nach der Elternzeit für Frauen.


    Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 91 (91 in Deutschland)

  • Änderungen an der Petition

    12.2.2021 13:03 kell

    Rechtschreibfehler fordere statt vordere


    Neuer Petitionstext:

    Das kann nicht sein, das Frauen immer noch benachteiligt werden. Wie sollen es Frauen in die Chefetagen schaffen, wenn der Wiedereinstieg in das Berufsleben nach der Elternzeit erschwert wird?! Ich vorderefordere einen Kündigungsschutz nach der Elternzeit für Frauen.


    Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 29 (29 in Deutschland)

Aidake tugevdada kodanikuosalust. Tahame teha Teie mured kuuldavaks, jäädes samas iseseisvaks.

Annetage nüüd

openPetition rahvusvaheline