2019. 01. 22. 11:42
Es wurden die Texte bearbeitet um Fehlinterpretationen zu vermeiden.
Neuer Petitionstext: **Eine Eine tolle Bescherung!** Bescherung!
Von einer großen und gerechten Lohnerhöhung „marktgerechten“ Vergütung hat die OBI Geschäftsführung gesprochen! Kein Alle Mitarbeiter im Unternehmen wird schlechter gestellt sein als der andere. in den Märkten sollten dabei „gerecht“ behandelt werden.
Zu 96% an den Tarifvertrag wolle man sich orientieren. Das ist natürlich schlecht möglich, wenn in einem Großteil der Märkte die Mitarbeiter durch den Arbeitgeber mutwillig teilweise falsch eingruppiert und die Betriebsjahre Berufs- oder Tätigkeitsjahre nicht richtig beachtet werden. So kann man natürlich auch eine Lohnerhöhung Entgeltanpassung versprechen und dabei nochmal richtig Geld sparen.
**Liebe Liebe Geschäftsführung von OBI, halten Sie sich endlich an ihr Versprechen und geben den Mitarbeitern das, was sie verdienen! ihnen zusteht! Wir fordern eine Bezahlung nach Einzelhandelstarifvertrag!** Einzelhandelstarifvertrag!
Neue Begründung: Nach Gesprächen zwischen der Geschäftsführung von Obi OBI und Gesamtbetriebsrat, Gesamtbetriebsrat wurde festgelegt das festgelegt, dass bis Ende 2019 zum 01.07.2019 alle Mitarbeiter von Obi OBI mindestens zu 96% vom Tarif bezahlt werden. jeweils gültigen Einzelhandelstarif erhalten. Diese Lohnerhöhung Entgeltanpassung ist schon längst überfällig. überfällig! Der Örtliche örtliche Betriebsrat hat sollte mit dem zuständigen leitenden Angestellten der Marktleitung die Eingruppierungslisten bearbeitet. Diese werden prüfen und bei Bedarf korrigieren, jedoch von der Geschäftsführung bewusst ignoriert !!! wurden vorgenommene Korrekturen teilweise nicht berücksichtigt!!!
Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 168
