Petition addressed to:
Hessischer Landtag
Mehmet Emin Tunc soll abgeschoben werden. Wir fordern die zuständigen Behörden auf, seine Abschiebung auszusetzen und seinen Fall erneut sorgfältig zu prüfen.
Mehmet lebt seit mehreren Jahren in Deutschland. Im 4ten Jahr arbeitet er mit gültiger Arbeitserlaubnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als Teamlead & Solarmonteur und trägt durch seine Arbeit aktiv zum Fachkräftebedarf in Deutschland bei.
Ebenso lebt er seit drei Jahren in einer festen Lebensgemeinschaft mit seiner ukrainischen Partnerin und ihren beiden Kindern. Gemeinsam haben sie bereits den schweren Verlust einer Fehlgeburt erlebt. Eine Eheschließung kam bislang nicht zustande, weil nach Auskunft der zuständigen Behörden notwendige Dokumente nicht vollständig vorlagen - der Zusammenlegung der Wohnungen wurde nicht zugestimmt.
Eine Abschiebung würde eine gewachsene Familie auseinanderreißen und eine beruflich integrierte Fachkraft aus Deutschland entfernen.
Wir fordern daher, die Abschiebung bis zum Abschluss einer erneuten umfassenden Prüfung auszusetzen und dabei insbesondere seine berufliche Integration, seine familiäre Lebensgemeinschaft und die humanitären Umstände angemessen zu berücksichtigen.
Bitte unterstützen Sie diese Petition mit Ihrer Unterschrift.
Warum wir diese Petition unterstützen
Mit dieser Petition möchten wir erreichen, dass die geplante Abschiebung von Mehmet Emin Tunc bis zu einer erneuten und umfassenden Prüfung seines Einzelfalls ausgesetzt wird.
Wir stellen weder das Asylrecht noch rechtsstaatliche Verfahren infrage. Wir bitten ausschließlich darum, die außergewöhnlichen Integrationsleistungen sowie die familiären und humanitären Umstände angemessen zu berücksichtigen.
1. Deutschland braucht Fachkräfte – Mehmet arbeitet seit fast drei Jahren ununterbrochen
Seit dem 11. August 2022 arbeitet Mehmet Emin Tunc mit gültiger Arbeitserlaubnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als Solarmonteur bei der BAUSTARK GmbH in Wiesbaden.
Er leistet täglich einen Beitrag zum Ausbau erneuerbarer Energien und arbeitet in einer Branche, die deutschlandweit unter erheblichem Fachkräftemangel leidet. Sein Arbeitgeber beschreibt ihn als zuverlässigen, fleißigen und verantwortungsbewussten Mitarbeiter.
Eine Abschiebung würde nicht nur sein persönliches Leben zerstören, sondern auch einem Unternehmen eine eingearbeitete Fachkraft entziehen.
2. Eine gewachsene Familie darf nicht auseinandergerissen werden
Seit Juni 2023 lebt Mehmet Emin Tunc in einer festen Beziehung mit seiner ukrainischen Lebensgefährtin Antonia Bartova und ihren beiden Kindern.
Die Familie konnte bislang keinen gemeinsamen Haushalt führen, weil Frau Bartova aufgrund ihres Aufenthaltsstatus als ukrainische Schutzsuchende ihren Wohnsitz nur im Raum Heilbronn nehmen durfte.
Ein Antrag auf Wohnsitzwechsel vom 31. Juli 2025 wurde abgelehnt.
Nach Angaben der Betroffenen führte die dadurch entstandene enorme psychische Belastung kurze Zeit später zur Fehlgeburt ihres gemeinsamen Kindes – ein Schicksalsschlag, unter dessen Folgen die Familie bis heute leidet.
Trotz aller Schwierigkeiten planen beide weiterhin ihre gemeinsame Zukunft. Auch eine Eheschließung war vorgesehen, konnte jedoch aufgrund ungeklärter Dokumentenfragen bislang nicht umgesetzt werden.
Eine Abschiebung würde diese Familie dauerhaft auseinanderreißen.
3. Mehmet hat sich nachweislich integriert
Integration zeigt sich nicht nur durch Arbeit.
Mehmet besucht regelmäßig Deutschkurse am Abend, um seine Sprachkenntnisse kontinuierlich zu verbessern.
Er pflegt ein freundschaftliches Verhältnis zu sämtlichen Nachbarn seines Wohnhauses, kümmert sich freiwillig um den Innenhof und die gemeinschaftlichen Grünanlagen und übernimmt Verantwortung, ohne hierzu verpflichtet zu sein.
Er versorgt zwei Katzen und wird von Menschen, die ihn persönlich kennen, übereinstimmend als
- sympathisch,
- ehrlich,
- hilfsbereit,
- fleißig,
- verantwortungsbewusst und
- sozial
beschrieben.
Mehr als 30 Arbeitgeber, Arbeitskollegen, Nachbarn, Freunde und Bekannte haben ihre Unterstützung schriftlich dokumentiert.
4. Seine Dankbarkeit gegenüber Deutschland zeigt außergewöhnliche Integrationsbereitschaft
Besonders bemerkenswert ist, dass sich Mehmet Emin Tunc im vergangenen Jahr freiwillig bei der Bundeswehr meldete.
Nach eigenen Angaben wollte er sich damit bei Deutschland für die Möglichkeit bedanken, hier arbeiten und leben zu dürfen, und zugleich Verantwortung für das Land übernehmen.
Er erhielt auf seine Bewerbung keine Rückmeldung. Nachdem seine Familie hiervon erfahren hatte, riet sie ihm aus Sorge von diesem Vorhaben ab.
Dieses Verhalten zeigt jedoch eindrucksvoll, wie sehr er sich mit Deutschland identifiziert und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Unsere Bitte
Wir bitten die zuständigen Behörden eindringlich,
- die berufliche Integration,
- die familiäre Situation,
- die außergewöhnlichen Integrationsleistungen sowie
- die humanitären Umstände
im Rahmen einer erneuten Einzelfallprüfung umfassend zu berücksichtigen und bis dahin von einer Abschiebung abzusehen.
Diese Petition richtet sich nicht gegen den Rechtsstaat.
Sie ist ein Appell an Menschlichkeit, Verhältnismäßigkeit und eine sorgfältige Einzelfallentscheidung.
Nachweise
Die geschilderten Umstände können unter anderem durch folgende Unterlagen belegt werden:
- Arbeitsvertrag und Arbeitgeberbestätigung der BAUSTARK GmbH (Beschäftigungsbeginn: 11.08.2022)
- Nachweis der Arbeitserlaubnis
- Nachweise über die seit Juni 2023 bestehende Lebensgemeinschaft
- Unterlagen zum Antrag auf Wohnsitzwechsel vom 31.07.2025 und dessen Ablehnung
- Teilnahmebescheinigungen der Deutschkurse
- Ärztliche Unterlagen zur Fehlgeburt (soweit von den Betroffenen freigegeben)
- Über 30 schriftliche Unterstützungsbekundungen von Arbeitgeber, Arbeitskollegen, Nachbarn, Freunden und Bekannten:
Man sollte ihn nicht abschieben, denn er geht, laut der gemachten Aussagen, seit Jahren einer Arbeit nach und liegt somit vermutlich auch nicht dem Staat auf der Tasche. Im Gegenteil, er dürfte ja sicherlich auch Steuern bezahlen. Also warum sollte man ihn dann abschieben, wo doch dringend Fachkräfte gesucht werden?
Da gibt es ganz andere Kaliber bei denen man wirklich dringend über eine Abschiebung nachdenken sollte!