Im Regierungsprogramm heißt es auf Seite 103: „Das aktive Wahlalter bei Betriebsratswahlen wird von 18 auf 16 Jahre gesenkt (…) und ersetzt den Jugendvertrauensrat.“ Dieses Vorhaben muss verhindert werden.

Uzasadnienie

Was macht ein Jugendvertrauensrat?

Der Jugendvertrauensrat - sozusagen der Lehrlingssprecher - vertritt die Interessen der Lehrlinge und der jungen Beschäftigten im Betrieb. Er kümmert sich darum, dass gesetzliche Bestimmungen zur Lehrlingsausbildung eingehalten werden, ist Vertrauensperson bei schulischen und privaten Problemen und dient als Schnittstelle zwischen Vorgesetzten und Lehrlingen. Ähnlich dem Betriebsrat ist in jedem Betrieb mit mehr als fünf Lehrlingen und Jugendlichen ein Jugendvertrauensrat zu wählen. Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten unter 18 bzw. Lehrlinge unter 21 Jahre. Als Jugendvertrauensrat kandidieren können alle bis 23, gewählt wird alle zwei Jahre.

Warum muss der Jugendvertrauensrat bleiben?

Das Vorhaben der Regierung, das Wahlalter zu senken und den Jugendvertrauensrat dadurch zu ersetzen, würde bedeuten, dass Lehrlinge und junge ArbeitnehmerInnen keine eigene Vertretung mehr wählen könnten. Viele könnten auch den Betriebsrat nicht wählen, weil eine Lehrzeit zwischen drei und vier Jahre dauert, der Betriebsrat aber nur alle fünf Jahre gewählt wird. Unter-16-Jährige hätten gar keine Möglichkeit mehr, mitzubestimmen. Das Konzept „Jugendliche vertreten Jugendliche“ hat sich voll bewährt. Denn nur der Jugendvertrauensrat vertritt ausschließlich die Interessen der jungen ArbeitnehmerInnen, daher muss der Jugendvertrauensrat bleiben!

Übersetzen Sie jetzt diese Petition

Neue Sprachversion

Aktualności

pro

Eine durchschnittliche Lehre dauert 3 Jahre. Durch die Abschaffung des Jugendvertrauensrates würden viele Lehrlinge die Möglichkeit verlieren ihre Vertretung zu wählen, da Betriebsratswahlen nur alle 5 Jahre stattfinden

kontra

Noch kein CONTRA Argument.

Warum Menschen unterschreiben

  • Erhard Baurek Pfaffstätten

    vor 3 Std.

    Weil ich den Jugendvertrauensrat für sinnvoll und wichtig erachte, bin ich gegen die Abschaffung dieses.

  • vor 12 Std.

    Für Lehrlinge in einem Betrieb ist es wichtig Ansprechpartner zu haben - Die im selben Alter sind, die dadurch natürlich auch die Anliegen und Probleme besser nachvollziehen können, und dann entsprechend bei Bedarf mit anderen Schlüsselstellen im Betrieb kommunizieren können.

  • vor 1 Tag

    Es ist wichtig seinen Betrieb aktiv mitgestalten zu können

  • Nicht öffentlich Klagenfurt am Wörthersee

    vor 2 Tagen

    Qualität der Lehre und Mitsprache der Lehrlinge sind wichtige Bestandteile einer guten, nachhaltigen und zukunftssichernden Ausbildung.

  • vor 2 Tagen

    Weil auch die Rechte junger Beschäftigter berücksichtigt werden müssen. Da ich selbst als Ausbilder arbeite, finde ich es wichtig, dass die Azubis Ansprechpartner auf Augenhöhe haben, die sich für sie einsetzen und denen sie sich manchmal leichter anvertrauen.

Werkzeuge für die Verbreitung der Petition.

Sie haben eine eigene Webseite, einen Blog oder ein ganzes Webportal? Werden Sie zum Fürsprecher und Multiplikator für diese Petition. Wir haben die Banner, Widgets und API (Schnittstelle) zum Einbinden auf Ihren Seiten.

Unterschreiben-Widget für die eigene Webseite

API (Schnittstelle)

/petition/online/der-jugendvertrauensrat-jvr-fuer-junge-arbeitnehmerinnen-muss-erhalten-bleiben/votes
Opis
Anzahl der Unterschriften auf openPetition und gegebenenfalls externen Seiten.
HTTP-Methode
GET
Rückgabeformat
JSON