354 signatures
Collection finished
Petition is addressed to: Amtsdirektor Hergen Reker
Lena, eine engagierte und geliebte Erzieherin in der Kita Mäuseburg in Berge wurde kürzlich unter falschen Behauptungen gekündigt.
Im Juni 2023 schloss sie ihre Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin ab. Seit September 2023 betreut sie eine Gruppe von mittlerweile 5 bis 6 jährigen Kindern, die sie sehr ins Herz geschlossen haben. Mittlerweile betreut sie die Kinder zur Vorbereitung für die Schule und fördert sie optimal und auf ihre Stärken sowie auch Schwächen angepasst.
Es gibt seit geraumer Zeit personelle Unstimmigkeiten zwischen den Erziehern und der Kita Leitung sowie dem Amt Putlitz-Berge. Gespräche mit dem Elternbeirat werden nicht ernst genommen. Erzieher werden vermeintlich als Strafe beurlaubt und jetzt auch gekündigt.
Diese Kündigung scheint reine Willkür zu sein und ist mit keinen Worten zu rechtfertigen. Wir als Eltern der Kita Mäuseburg sind tief bestürzt und wollen Lena umgehend wieder als Erzieherin in der Mitte unserer Kinder sehen.
Der abrupte Verlust einer so geschätzten Erzieherin wie Lena wirkt sich bereits jetzt, bei einigen Kindern auf das Wohlbefinden aus.
Die Arbeit von Erziehern ist von unschätzbarem Wert für unsere Gesellschaft. Sie tragen zur Entwicklung unserer Kinder bei und leisten einen wichtigen Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit in Deutschland. Es ist daher unverständlich, warum eine engagierte Fachkraft wie Lena unter haltlosen Gründen entlassen wird.
Wir fordern die Verantwortlichen auf, diese Entscheidung zu überdenken und fordern die Rücknahme ihrer Kündigung.
Bitte unterschreiben Sie diese Petition um Ihre Unterstützung für Lena auszudrücken.
Reason
Die Arbeit von Erziehern ist von unschätzbarem Wert für unsere Gesellschaft. Sie tragen zur Entwicklung unserer Kinder bei und leisten einen wichtigen Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit in Deutschland.
Petition details
Petition started:
11/19/2024
Collection ends:
05/18/2025
Region:
Amt Putlitz-Berge
Topic:
Education
Debate
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Mitarbeiter mit modernen Ansätzen in Institutionen mit verkrusteten Strukturen nicht gern gesehen sind. Man müsste ja was ändern und die Dinge vielleicht neu betrachten. Es ist aber einfacher, alles beim "bewährten" Alten zu belassen.
Es wird nicht dargestellt, welche Vorwürfe es gibt.