An hessischen Schulen wird der Lehrkräftemangel laut GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft) bis 2030 zunehmen. Fraglich ist, ob das Arbeitsfeld ausreichend Attraktiv ist, wenn alternative Arbeitsfelder bzw. Arbeitgeber mit planbaren Dienstort, Transparenz und Mitwirkung werben können.
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