Hartnäckigkeit
Eigentlich ist gleicher Lohn für gleiche Arbeit (Equal Pay) im Gesetz geregelt. Es wird nur unnötigerweise durch Tarifverträge, die vom Equal Pay abweichen, unterlaufen. Die sogenannten christlichen Gewerkschaften dürfen dies seit 2010 nicht mehr tun. Früher oder später werden auch die DGB-Gewerkschaften sich eines Besseren besinnen und sich dem Equal Pay nicht mehr durch schwächende Tarifverträge in den Weg stellen. Hartnäckigkeit wird sich auszahlen!
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