- In Oberbayern Vollzeitlehrer mit ihren gesamten 28 Stunden zur Differenzierung (Lehrer welche zusätzlich zum Klassenlehrer im Unterricht sind, oder einzelne/schwache Schüler aus der Klasse nehmen) eingesetzt werden und in der Oberpfalz die Lehrer nicht mal für den Normalunterricht ausreichen.

- Kombiklassen nur für den Notfall vorgesehen waren, wenn die Klassenstärke nicht ausreicht (

- Immer wieder Junglehrer nach Oberbayern abgezogen werden und nicht zurückversetzt werden, obwohl sie Vollzeit arbeiten. - Einzige Möglichkeit einer Rückversetzung ist Hochzeit und erstmal ein Kind bekommen. (Ein Großteil der Lehrer/innen im Grundschulbereich sind nun mal Frauen) -> Fällt erstmal für min. 2 Jahre weg und danach meist verständlicherweise nur in Teilzeit zurückkommen. - Blieben die Lehrer von Anfang an hier, würden die ersten Jahre die Vollzeitkräfte zur Verfügung stehen und nicht zwanghaft in die Familienplanung starten.

Hier werden Klassen zusammengelegt, welche die Klassenstärke hätten.

- Da engagierte Lehrer für eine Vor- und Nachbereitung einer Unterrichtsstunde sowieso schon min. 1h benötigen. D.h. 28 Unterrichtsstunden (45 min.) entsprechen 21 Normalstunden (60 min.) + 28 h Vor- und Nachbereitung. -> Ges.: 49 Normalstunden Arbeitszeit. Noch nicht mitgezählt sind Sprechstunden (min. 45 in der Woche) - Eine Kombiklasse bedeutet somit, dass die Vor- und Nachbereitung 2*28 h bedeuten würde, da der Stoff ja für 2 Jahrgangsstufen gemacht werden muss. Sicher wird das nicht ganz so viel sein, aber man merkt wo die Reise hingeht

- Engagierte Lehrer sogar Mehrarbeit leisten, obwohl sie es laut Gesetz gar nicht müssten (z.B. Schwangerschaft) aber es für die Kinder dennoch machen, damit der Stoff geschafft werden kann und es sich nicht später zu Defiziten kommt. - Kombiklassen nur für den Notfall vorgesehen waren, wenn die Klassenstärke nicht ausreicht (

- Lehrer nicht wie angenommen Überstunden einfach so ausgezahlt bekommen, sondern hier meist ihre Freizeit opfern. Fallen die eh schon knappen Kräfte aus, kommt dies aktuell häufig vor, da Mobile Kräfte aktuell nicht vorhanden sind. - Freizeitausgleich für die geleistete Mehrarbeit quasi nie vorkommt. - Eine Vergütung der Mehrarbeit umgangen wird, weil durch die immer unterschiedlichen Vertretungsstunden angeblich keine „Regelmäßigkeit“ auftritt. Im Realbetrieb Lehrer aber regelmäßig vertreten und Mehrarbeit leisten. - Engagierte Lehrer sogar Mehrarbeit leisten, obwohl sie es laut Gesetz gar n