Ich habe mehr als 30 Jahre in Betrieben gearbeitet in denen vom 1. Krankheitstag an eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gefordert war. Ich habe damit nie irgendwelche Probleme miterlebt. Denn wo ist das Problem für einen wirklich kranken Arbeitnehmer zu seinem Hausarzt zu gehen un d dort vorstellig zu werden. Dieser wird diesem dann auf die erforderliche AU ausstellen, sofern er, der Hausarzt, dieses für zwingend erforderlich hält.

Gegen diese Petition spricht, dass es nach wie vor möglich ist, andere Regelungen zu vereinbaren aber es soll erschwert werden, dass sich Menschen auf Kosten der Kollegen immer wieder freie Tage gönnen können, obwohl nicht wirklich Krankheit vorliegt. Es war bisher zu einfach, da konnte nicht jeder widerstehen. Das leichtfertige Fernbleiben vom Arbeitsplatz soll nun endlich etwas erschwert werden und das befürworte ich sehr. Ich musste nämlich jahrelang für angeblich Kranke mitarbeiten!

Quelle: Das ist meine persönliche Lebenserfahrung!

Als Arbeitnehmer verlange ich pünktlich mein Gehalt und im Gegenzug verlangt der Arbeitgeber meine Arbeit. Wenn ich krankheitsbedingt nicht kommen kann, darf ich auch zum Arzt gehen und mich krankschreiben lassen. Ich finde fair, dass man persönlich erscheinen muss, denn leider wird das System ausgenutzt und es ist auch fair gegenüber all den anderen die für einen kranken Kollegen mitarbeiten müssen, dass sie wissen dass der Arzt ihn krankgeschrieben hat. Das ist fair für alle.

Krankfeiern

30 Jahre führte ich eine Abteilung mit 25 Beschäftigten. Ich könnte fast schon im voraus sagen, wer wann Montags oder Freitags blau machte. Dies wird hoffentlich sich ändern, wenn der unbequeme Weg zum Arzt ein Muss wird.

Es kann nicht sein, dass ein Arbeitnehmer bei voller Lohnfortzahlung selbst entscheiden kann, arbeitsunfähig krank zu sein.

Entweder alle oder keiner! Es ist ein unding Angestellte brauchen nach 3 .Tagen eineK.-Meldung der Mitarbeiter am Band muß für den den1.Tag ein Attest vorlegen. Also alle gleich!!!!!!!

Warum nicht von Tag 1 sich krank melden? Früher ging das doch auch. Heute wird da viel zu viel schmu mit getrieben. Viele nutzen es aus. Die junge Generation ist nur noch darauf aus viel Geld zu verdienen aber wenig dafür zu tun. Ich bin die Generation die den Aufschwung miterlebt hat. Durch Fleiß , Geduld und Achtsamkeit. Heute denken viele (nicht alle) nur noch an sich. In ganz kurzer Zeit haben wir eine Wirtschaftskrise. Wer kann uns jetzt noch retten???

Wenn ich krank bin ,gehe ich zum Arzt.Was ist da das Problem. Da braucht man keine Petition. Die krank machen das mit oder ohne Verpflichtung zum Arzt zu gehen vom ersten Tag an. Für mich ist das selbstverständlich das ich vom erste Tag an zum Arzt gehe um auch gegenüber meinen Arbeit fair zu sein.

Wer Lohnfortzahlung bei Krankheit in Anspruch nehmen will, sollte von unabhängiger Seite die Krankheit nachweisen lassen; und das kann nur ein Arzt. Sonst ist dem Betrug die Tür noch weiter geöffnet. Ist das telefonisch möglich? Ich denke: Nur in genau definierten Fällen, z.B. Migräne, Menstruationsbeschwerden. Ein ehemaliger Kollege nutzte seine "Depression", um sich parallel zum Klangschalenmasseur und Heiler ausbilden zu lassen.

Quelle: Eigene Erfahrung

Falscher Anreiz

was für eine verkehrte Welt: Deutschland hat gegenüber anderen europäischen Ländern einen absurd hohen Krankenstand, der massiv die Betriebe belastet und deren Versicherungsprämien in die Höhe treibt. Dann kommt eine solche Petition daher, die im wesentlichen nur die Anreize erhöht für «ach mir ist heute nicht wohl. ich geh besser nicht arbeiten. Und morgen lohnt es sich nicht, weil übermorgen ja schon Freitag ist, wo ich eh anderes zu tun habe.» So richtet man Wohlstand zugrunde.

Bei meinem HA wird eine telefonische Anmeldung gewünscht, da schildere ich meine Beschwerden und es wird entschieden, ob ich am selben oder erst am Folgetag in die Sprechstunde kommen soll, hier wird entschieden, wem man das anbietet. Die AU wird dann rückwirkend ab1.Tag ausgestellt. Den AG habe ich ohnehin informiert, die Übersendung der AU erfolgt digital. Bei Erkältungssymptomatik gibt es erstmal 3Tage, sollte keine Besserung eintreten, muss man am 4.Tag erneut erscheinen. Fair u transparent

WWochenend AU

Leider bestraft man die tatsächlich Kranken mit den Fehltagen derer die gehäuft an Montagen und Freitagen gehäuft eine AU brauchen. Der Gang zum Arzt im verlängerten Wochenende würde hier einen Riegel vorschieben. Und zudem die sozialisierten Kosten von denjenigen fernhalten die nicht auf Kosten anderer das System ausnutzen

Falsche Anreize/ keinerlei Einbußen bei Nichterscheinen, zT sogar Ausgleichzahlungen + Mehrverdienst bei Krankheit (verpasste Bereitschaftsdienste führen zu den hohen Krankenständen. Edel sei der Mensch, hilfreich und gut - sei ist ein Konjunktiv. Zur Krankschreibung ab Tag 1 müssen Karenztage kommen, sonst ändert sich nichts

Ich verstehe die Debatte nicht. In der freien Wirtschaft ist es eh Gang und Gäbe, dass der AG sofort einen Krankenschein haben will! Bleibe ich 1 Tag zuhause, geht das von meinem Stundenkonto ab! Das Gesetz schafft eher gleiches Recht für Alle!

Wo bleibt die Eigenverantwortung? Als zweifach Betroffener, Krankschreibender Arzt und Arbeitgeber ist die richtige Lösung die Einführung von Karenztagen. Bei 4 bis 6 Wochen Urlaub im Jahr kann die Entscheidung für die ersten Tage in die Hände des Bürgers gelegt werden.

Leider gibt es inzwischen deutlich mehr Kollegen, die dauernd blau machen, als Kollegen die aus Pflichtgefühl krank zur Arbeit kommen. Das war in früheren Jahren anders. Nur werden, nach meiner Einschätzung, auch die angedachten Änderungen dies nicht wesentlich ändern und sich in Teilbereichen (volle Wartezimmer) tatsächlich eher negativ auswirken. Ich würde deutlich strengere Maßnahmen befürworten: die ersten zwei Tage ohne Lohnfortzahlung !

Unberechtigte Krankmeldungen belasten am Ende uns alle durch steigende Krankenkassenbeiträge. Wer wirklich krank ist, hat Zeit für einen Arztbesuch – es sei denn, man ist gar nicht vor Ort oder möchte eine unangenehme Situation vermeiden, weil gar keine Erkrankung vorliegt. Besonders auffällig ist das Verhalten einer Kollegin: Sie räumt regelmäßig ihren gesamten Arbeitsplatz inklusive Kaffeemaschine leer und meldet sich prompt am nächsten Tag krank.

Tatsächlich ist die Praxis, sich insbesondere an Brückentagen einfach krabkzuschreiben, insbesondere wenn Urlaub nicht genehmigt wurde, weit verbreitet. Insbesondere Kollegen müssen das meist ausbaden. In vielen Betrieben ist die krankschreibung am Tag 1 schon Usus.

Quelle: Persönliche Erfahrung

Das Thema Krankschreibung ist solange kein Problem, wie Ärzte auch mal den Mut haben Nein zu sagen. Leider ist das viel zu selten der Fall. Es ist ein Unterschied, ob man am Telefon gängige Symptome nennt, oder der Arzt prüfen kann, ob jemand tatsächlich Fieber hat. Von daher finde ich es in Ordnung, wenn die telefonische Krankschreibung wegfällt. Ohnehin haben wir die Diskussion nur, weil die Regierung sich nicht getraut hat Karenztage in der Lohnfortzahlung einzuführen.

Es gibt zu viel Missbrauch

Ich bin nicht ganz dagegen, aber auch nicht ganz dafür. Früher war es schon nötig, sich ab dem ersten Krankheitstag eine KM zu holen, das ging aber auch rückwirkend. Natürlich wird Schmu gemacht, aber das liegt auch an uns allen selbst. Bin ich ehrlich? Erwarte ich Ehrlichkeit? Welche Konsequenzen hat Unehrlichkeit, Betrug, Lüge?? Wie reagiere ich darauf? Ein bisschen mehr Kontrolle in diesen Dingen wäre angebracht.

Ich verstehe die Aufregung nicht,die telefonische Krankmeldung war bei Corona sinnvoll und es wird jetzt ein Anspruch darauf gemacht als ob es ein verbrieftes Grundrecht wäre. Wenn es mir so schlecht geht dass ich zu Hause bleibe,dann sollte ich zum Arzt gehen um dies abklären zu lassen. Von wegen Ansteckung,,wenn ich beim Anruf in der Arztpraxis meine Symptome sage,so werde ich bei Ansteckungsgefahr für andere,sowieso gebeten nicht ins Wartezimmer zu gehen.

Seitdem in der Firma eine Krankschreibung bereits am ersten Tag (Freitags und Montags) gefordert wird, sind die Krankheitszahlen von 1-Tages-Kranken drastisch zurück gegangen... Solange es Menschen gibt, die das System ausnutzen und unsere Kosten hoch treiben, wird es Regeln geben müssen.

Ich habe lange miterlebt wie das System ausgenutzt wir. Menschen die so eine Petition starten, möchten keine Regeln befolgen. Was wäre wenn die Entlohnung auch ohne Regeln laufen würde? Und wie schon jemand geschrieben hat, vor Corona war das auch kein Thema. Diese permanente Miesmacherei, und Stimmungsmache in Deutschland ist echt zum kotzen. Wir haben sicher wichtigere Themen zu beackern als uns mit so einem Quatsch zu beschäftigen.

Wenn es, wie fast in jedem Betrieb mittlerweile, ausgenutzt wird und fast alle jeden Monat 1bis 2 Tage fehlen geht fie Wirtschaft unter .Ich bin für die AU am 1. Tag

Wer wirklich arbeitsunfähig krank ist, der braucht auch die ärztliche Versorgung. Also - wo ist das Problem? Hin zum Arzt, versorgen lassen und die Bescheinigung des Arztes dem Betrieb zuleiten. Doch ganz einfach - oder finden wir wieder wie so oft Grenzfälle und vermeintliche Ungerechtigkeiten, um hier wieder eine ausnahmsfreie und vernünftige Regelung zu verhindern?

Eine Krankschreibung ab dem ersten Tag ist ein kleines Schrittchen in die richtige Richtung, um der zunehmenden Zahl an Blaumachern und Hypochondern entgegenzuwirken und die ohnehin mit überdimensionalen Sozialkosten belastete deutsche Wirtschaft etwas zu retten. Der Anständige ist wie häufig der Kollateralschaden. Es sollte einmal eine Petition gestartet werden, dass das Vortäuschen von Krankheiten und Gefälligkeitskrankschreibungen von Ärzten unter Strafe gestellt werden. Analog dem Ärztebudg

Bei uns in der Firma ist von jeher ab dem 1. Tag eine AU erforderlich. Und das ist auch gut so. Meine Generation feiert nicht krank und würde auch nicht auf die Idee kommen, sich telefonisch "krank" schreiben zu lassen. Wenn ich sehe, wie selbstverständlich Azubis heute zum Telefon greifen, weil sie gerade keine Lust auf Arbeit oder sich einen Fingernagel abgebrochen haben, sehe ich schwarz für die Zukunft!

Ich verstehe diese ganze Aufregung nicht, d.h. ich bin zwar seit 2012 pensioniert, aber es war für mich und für meine Kollegen selbstverständlich gewesen vor dem Arztbesuch unsere Teamleiter anzurufen und dann zum Arzt zu gehen. Der Arzt entschied über die Länge der Krankschreibung. Nach dem Arztbesuch rief ich meine Teamleiter an und sagte Bescheid und schickte die Krankmeldung ab. Somit konnte alles gut geregelt werden.

Quelle: meine eigene Erfahrung

Es gibt viele Arbeitnehmer die krank machen, ohne das sie krank sind. Also begehen sie Diebstahl. Charakterentwicklung setzt korrektes Verhalten voraus! Diebstahl zeigt immer Folgen: nur ist der Zeitpunkt und die Höhe nicht bekannt. Karma-System! Verhindere Sie das unkorrekte Verhalten, dann sind die Arbeitnehmer auf der Energiespur ihrer inneren Seele bzw. Der Göttlichkeit in Ihnen. Dies ist notwendig um den Sinn und Zweck des Lebens zu erkennen und zu leben. Essen Sie kein Fleisch, Fisch,Eier

Quelle: In allen Religionen wird Charaktervolles Verhalten dargestellt und vermittelt.

Deutschland wird zu Weicheiern

Die erleichterten Regelungen zur Krankschreibung führen unmittelbar dazu, dass die Hemmschwelle, sich krank zuzuschreiben zu lassen, sinkt. Die vorübergehende Erleichterung, die während der Corona-Zeit Sinn gemacht hat, fördert jetzt nur noch die missbräuchliche Krankschreibung.

1.) „Krankschreiben“ ist ein unzutreffender Begriff - gemeint ist die ärztliche Bescheinigung einer Arbeitsunfähigkeit. 2.) Der Gesundheitszustand „krank“ entspricht nicht der sozialrechtlich definierten „Arbeitsunfähigkeit“ (GBA-Richtlinie). 3.) Es gibt zahlreiche Krankheiten - insbesondere chronische und psychische, die eben gerade nicht zu einer „Arbeitsunfähigkeit“ führen 4.) Arbeit kann gesundheitsfördernd wirken - insbesondere bei psychischen Erkrankungen 5.) Ärzte haben genug Bürokratie

Quelle: GBA-Richtlinie Arbeitsunfähigkeit

Leute wählt einmal, nur einmal mit Verstand, dann braucht ihr keine Petition mehr.

Geteilte Arbeitswelt

Ich unterschreibe nicht, weil auch ich, wie viele andere Arbeitnehmer, eine Krankschreibung schon am 1. Tag vorlegen muss. Meine Hausarztpraxis, wie viele andere auch, erteilt eine telefonische Krankschreibung erst beim eventuellen Folgetermin. Da sieht man, wie gespalten die Arbeitsbedingungen in Deutschland sind. Diese Petition unterschreiben doch nur die, die jetzt privilegiert sind und auf der Sonnenseite der Arbeitswelt arbeiten. Sie wissen es bloß nicht.

Quelle: Meine eigene Meinung durch Erfahrung

Ich bin fest davon überzeugt, dass dieses Gesetz die Anzahl der fehltage wieder reduzieren wird.

Quelle: Meine Überzeugung

Ich habe Null Problem mit ab 1 Tag! Das mit der telefonischen Krankschreibung muss beibehalten werden!

Vieleicht sollte man Kranksschreibungen ganz abschaffen, wer nicht zur Arbeit erscheint ist krank. Somit wäre Arbeitnehmern und Arztpraxen geholfen!?

Hey ich bin eigentlich garnicht dagegen. Für mich und viele andere ändert das garnichts, denn wir brauchen die Krankschreibung vom ersten Tag ohnehin. Aber die telefonische Krankschreibung abzuschaffen ist einfach dumm. Ok jetzt mein eigentlicher Punkt: die Abschaffung des IFG ist ein bei weitem größeres und gefährlicheres Projekt der Regierung und wir sollten uns viel mehr darauf konzentrieren.

Es ist gelebte Praxis dass am ersten Tag eine AU zu bringen ist. Wo ist da das Problem? Als Kleinunternehmer ist man dankbar dass mit der AU wenigstens ein bisschen der Sozialabgaben zurück kommt! Überlegt euch eben ob ihr wegen einem Hüstel Hüstel krank seit!!

M.E. ist die tel. Krankschreibung am ersten Tag OK Mit einem Migräne-Anfall bin ich froh, wenn ich dann NICHT aus dem Haus und zum Arzt muss. Aber es geht nicht an, sich dauerhaft telefonisch krankschreiben zu lassen; der Missbrauch ist zu groß. Spätestens am 3. Tag sollte man eine Ärztliche Krankschreibung vorlegen müssen. Die Gesundheits-Kosten entstehen nicht durch Untersuchungen, sondern durch Schmarotzer, die nirgends einzahlen, aber fürstlich versorgt werden.

Ich bin gegen eine generelle telefonische Krankschreibung, weil dieses System ausgenutzt wird, die Ärztin/Arzt sollte das individuell entscheiden, aus Ihren Erfahrungen mit Ihren Patenten und die persönlich bekannt sind.

Mißbrauch der Krankheitsregelung.

Diese Krankheitsregelung wird schamlos ausgenutzt.

Blaumacher, Preller

Ich kann die Pro-Argumentationen verstehen, jedoch gehen alle von einer perfekten Arbeitsmoral, die leider nicht alle Arbeitnehmer/inen befolgen. Schlussendlich werden wir durch Blaumacher alle „geprellt“… leider. Wenn es diese Arbeitnehmer (und die gibt es mehr als genug) nicht gäbe, würde ich auch für Pro stimmen, nur wenn vor allem der Mittelstand der Unternehmen dadurch gefährdet wird, sollten wir entschieden dagegen stimmen.

Denkt auch mal jemand an die Arbeitgeber? Diese sind angewiesen auf die Arbeitskraft ihrer Mitarbeiter und müssen Entscheidungen treffen, wo, wie und wann sie ihre Mitarbeiter für den nächsten Tag zur Arbeit einteilen. Da ist es mehr als wichtig, sogar notwendig, dass der Arbeitgeber rechtzeitig, und zwar am 1. Tag der Krankheit Bescheid bekommt, wie lange sein Mitarbeiter ausfällt. So kann er wenigstens für die Fehltage des Mitarbeiters anders planen. Vor Corona war das gängige Praxis!

Freibrief für Faulenzer

Sich am 1. Tag der AU krankschreiben zu lassen war Jahrzehnte lang Standard. Betriebe konnten früher u. können auch in Zukunft jeweils davon abweichen. Es ist zwar nicht optimal, aber mit Erkältungen oder Bagatell-Erkrankungen kann man i.d.R. Arbeiten gehen. Ein verständnisvoller AG wird akzeptieren, dass man an solchen Tagen nicht so leistungsfähig ist u. dann evtl. leichtere Aufgaben zuweisen. Videosprechstunde u. TeleMedizin zwecks Krankschreibung bleibt, Ärzte werden sich darauf einstellen

Geben und nehmen sollte ausgeglichen sein.

Was spricht dagegen, wenn am ersten Tag der Krankheit keine Lohnfortzahlung zu leisten ist? Ich habe die Erfahrung gemacht, dass großzügige Krankschreibungen für die ganze Woche ausgesprochen werden und die Arbeitnehmer, auch wenn sie schon nach ein paar Tagen wieder fit sind, bis zum letzten Tag der Krankschreibung zu Hause bleiben. Ander, insbesondere die Einzelunternehmer selbst, schleppen sich krank in den Betrieb.

Quelle: Eigene Personalverantwortung

Das ging doch früher auch, wenn es so schlimm ist, dass ich nicht in die Praxis kommen kann, komme ich 1 oder 2 Tage später. Bis 3 Tage rückwirkend ging das doch. Ein Arzt kann ja einschätzen, dass man nicht mit akutem Brechdurchfall in die Praxis kommt

Ich bin der Meinung, dass gleiches Recht für alle Arbeitnehmer:innen anzuwenden ist. Denn mein Arbeitgeber fordert von mir auch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für den selben Tag der Krankmeldung. Es soll keine Unterstellung sein, jedoch gibt es schon eine gewisse Anzahl von Arbeitnehmer:innen, die sich ohne eine Erkrankung krankschreiben lassen. Das ist einfach ein unfaires Verhalten gegenüber den Kollegen:innen, finde ich.

Eine unbürokratische Lösung sind Karenztage, wer wirklich krank ist, kann einen kurzfristigen Lohnverzicht verkraften, wer langfristig krank ist, den stören ein oder zwei Karenztage kaum, aber wer die Kollegen freitags unfd montags regelmäßig durch Fehltage ärgert, den beinträchtigen Karenztraga am meisten, und das ist richtig so. Und die Ärzte werden von den Krankschreibungen in den ersten drei Tagen z.B. entlastet.

Bekämpft werden sollte die Krankschreibepraxis bei so manchen "Ärzten" die Urlaub auf AU ermöglichen.

Warum ist Lohnfortzahlung Arbeitgeberrisiko

Krankheit, wenn nicht durch Arbeistunfälle verursacht, ist ein allgemeines Lebensrisiko. Warum soll dann die Lohnfortzahlung Risiko des Arbeitgebers sein. Für die meisten Menschen ist Gesundheits mit das wichtigste und deshalb viel wert. Ein paar Karenztage ohne Lohn fallen da nicht ins Gewicht und fallen nicht denjenigen zur Last, die nichts damit zu tun haben.

Quelle: Eigene Ansicht

Warum sollte man nicht die ersten 3 Tage ohne Arzt krank sein, aber ohne Lohnfortzahlung? Zumindes eine verringerte Lohnzahlung. Sonst sind die Kollegen, die die Arbeit auffangen müssen die doofen und der "Kranke" hat noch die Fahrt zum Arbeitsplatz gespart!

Ich bin durchaus dagegen, eine Krankschreibung ab dem ersten Tag zu fordern, da Arztpraxen dadurch völlig überlastet würden. Aber ich bin auch GEGEN eine telefonische Krankschreibung. Ich bin FÜR ein bis drei Karenztage ohne Lohn für kurze Krankheitsfälle. Wir haben im Unternehmen einige wenige Mitarbeiter, die oft nur montags oder freitags krank sind. Es kann jedenfalls nicht sein, dass der AG auf solchen Kosten hängen bleibt. Los werden kann man solche Mitarbeiter auch kaum.

Einzelhandel

Woche für Woche muss ich mich damit auseinandersetzen. Arbeitnehmer machen krank weil sie einen Umzug vollziehen, weil sie Halsschmerzen haben, weil sie keine Lust haben zu arbeiten oder am Vorabend feiern waren......also ganz ehrlich gesagt bin ich voll dafür das die Regierung dieses Gesetz plant. Denn es ist anstrengend Ersatz Personal zu bekommen nur weil ein anderer wegen nichts nicht zur Arbeit erscheint. Von daher wird es so von mir keine Unterschrift geben

Die Arbeitnehmer koennen gemeinsam mit dem Betriebesrat mit den Unternehmen eine Vereinbarung dazu abschliessen. Das Gleiche kann jeder Handwerker mit dem Meister.. Es bedarf keiner zusaetzlichen gesetzlichen Regelung, denn die verleitet zu Missbrauch

Ist doch sowieso nicht durchsetzbar. Niemand kann prüfen, ob die Krankschreibung telefonisch erfolgt ist, denn die geht sowieso elektronisch zur Krankenkasse und liquidiert wird hier eine "Beratung, auch telefonisch". Und die Krankschreibung vom 1. Tag bewirkt das Gegenteil: Kein Arzt schreibt einen für 1 Tag krank, sondern gleich für mindestens 1 Woche.

In einer pandemischen Situation war die telefonische KS ja durchaus erwünscht. Dies sollte auch in Zukunft für solche Situationen möglich sein. Aktuell haben wir aber keine Pandemie und somit wird diese Sonderregelung nur von einigen genutzt um ohne Arztbesuch ein wenig Freizeit zu generieren. Das ist unsozial und sollte aus meiner Sicht nur für genannte Ausnahmen genehmigt werden.

Quelle: persönliche Meinung

Wer normalerweise 2-3 mal im Jahr krank ist, der wird auch gerne sofort zum Arzt gehen um seine Krankheit abklären zu lassen. Je schneller der Arzt eine Diagnose erstellt umso eher kann die Genesung beginnen. Wer öfter krank ist, sollte seinen Lebenswandel einmal überdenken. Ausnahmen sind natürlich Kornisch kranke Menschen.

Der Arbeitgeber kann mit der Krankmeldungen in einer Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrage wie es in vielen Betriebe schon praktiziert wird, das am 3 Tag eine Krankmeldung vorlegen muss!

Wenn man krank ist dann kann man auch zum Azt gehen ! Es wird Zeit dass man diese "Blaumacherei" reduziert !

Augenmaß bewahren

Augenmaß bewahren: AU mit Arztbesuch ab 3. Tag. Arbeitgeber kann AU ab 1. Tag fordern um Missbrauch zu begegnen. --- Fakten --- (1) Arbeitsunfähig krank ist, wer wegen Krankheit seine zuletzt ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nur unter der Gefahr der Verschlechterung ausführen kann. (2) Berufstätige Eltern können sich von der Arbeit freistellen lassen, wenn ihr Kind erkrankt ist und Betreuung braucht. Gültig für alle Arbeitsverhältnisse. Wer variabel arbeiten will macht das freiberuflich.

Quelle: zu (1) www.laek-thueringen.de/aerzte/recht-und-goae/hinweise_rechtsinformationen_jura/arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung/ zu (2) www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/versicherung-fachthema/kinderkrankengeld-2025-und-2026-2160374

Arbeitskosten, Niedriglohnlönder, KI-Entscheidungssubstitution

Wie sind eigentlich die Krankheitstage auf die Wochentage verteilt? Mit signifikanter Häufung auf Montage und Freitage (Gleittage für verlängertes Wochenende)? Ich nehme nur die steigende Anzahl der durchschnittlichen, jöhrlichen Krankheitstagen seit den 80er wahr. Wenn diese Anzahl die Anzahl z.B. der Jahresurlaubstage übersteigt, sollte sich auch der/die Letzte überlegen, wie jährlich 12 Monatsgehälter erwirtsschaftet werden sollen, wenn die Mannschaft nicht mal 9 Monate anwesend ist??

Quelle: 1x1

Wir gehen noch einen Schritt weiter…warum nicht ab dem ersten Tag 70 Prozent Lohnfortzahlung?

Leoder gibt es genug Menschen, die blau machen. Man weiss sehr genau, wer montags nicht kommt. Der Arztbesuch wird das nicht ändern. Da sind andere Maßnahmen erforderlich!

Bei meinem Arbeitgeber gab es die „Ein-Tages-Regel“ bereits und wurde abgeschafft, weil Ärzte Kollegen statt 3 Tage gleich eine ganze Woche krankgeschrieben. Mit der 3 Tages Regel mache ich leider auch die Erfahrung, dass immer die gleichen Kollegen sich zum oder nach dem Wochenende 3 Tage krank melden und am 4. Tag „oh Wunder“ „wieder genesen“ zurück sind. Ich denke, wer es drauf anlegt, nutzt sowohl das eine, als auch das andere Gesetz aus 😔

Wir hatten lange gute Zeiten. Wir konnten uns vielLuxus leisten, gesellschaftlich. Z.B. 6 Wochen Lohnfortzahlung bei Krankheit. Natürlich kann man nichts dafür, wenn man krank wird (obwohl auch Krankheit wegen grober Fahrlässigkeit vorkommt), aber der Arbeitgeber kann auch nichts für diese 1-3 Tage Kurzkrankheiten. Ich leiste nichts und bekomme dennoch 100% Lohn. Kranksein kostet nichts. Das ist immer ein schlechter Anreiz nicht krank zu sein. Ich plädiere für 80% Lohn am 1. Tag, 90% am 2. Tag.

Die Krankschreibung ab dem ersten Tag finde gut, wenn danach nicht eine Woche draus wird. Wenn jemand nur einen Tag zuhause bleibt ohne Krankmeldung soll es ohne Lohnfortzahlung möglich sein. Problematisch sind die Wartezeiten bei den Hausarztpraxen, hier könnte eine Video Konferenz mit einem Arzt der Krankenkasse eine Lösung sein. Wenn die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima stimmt ist das sowieso kein Problem. Man. Kann die Arbeitszeit ja auch nachholen.

Missbrauch als freier Tag

Ich habe selbst erlebt wie Kolleg:innen sich immer wieder mal Montags oder Freitags einen Krankheitstag als zusätzlichen "freien" Tag genommen haben. Mit Krankmeldung ist die Hürde da etwas höher.

Quelle: meine persönliche Erfahrung

Meinung

Leider gilt auch hier, wie so oft, die 80/20 Regel. 80% der Betroffen verhalten sich korrekt und fair, 20% nutzen Freiheitgrade schamlos aus, und das auf Kosten der Solidargemeinschaft bzw. auf Kosten von Kollegen. Ich bin zwar kein Freund von Bürokratie (und diese schaffen wir mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen!) aber die Lösung kann nicht sein, dass man Missbrauch Tür und Tor öffnet. Andere System, wie "unbeanspruchte" Kurz-Kranktage werden am Jahresende in Urlaub umgewandelt würde helfen

Quelle: Meinung

Mein Arbeitgeber verlangt schon immer eine Krankschreibung ab dem ersten Tag. Wenn ich so krank bin, daß ich es am 1. Tag nicht zum Arzt schaffe, schreibt dieser mich auch rückwirkend bis zu 2 Tagen krank. Krankschreibung ab dem 1. Tag kenne ich seit Beginn meines Arbeitslebens im Jahr 1982. Und es war nie ein Problem für mich.

wir müssen endlich in Deutschland aufwachen! Der Comfortstaat muss ein Ende haben! Es ist absolut richtig, dass man in der Regel wenn man krank ist, auch eine Bestätigung vom Arzt benötigt. Man wird ja schließlich auch vom Arbeitgeber bezahlt. Wenn krank, dann Arztbesuch, punkt aus Amen!

Wenn die arbeitende Gesellschaft nicht langsam mal kapiert das nicht jeder zu seinem Urlaub noch 20 Tage im Jahr krank machen kann, dann ist der Mittelstand in weniger als 10 Jahren auch gestorben. Reicht es nicht schon das die Industrie in Deutschland quasi Tot ist. Die jetzt folgenden Massenentlassungen werden von der Gesellschaft ignoriert. Es sollten alle mal von ihrem hohen Ross runter kommen und der Realität ins Auge sehen.

Tarifverträge und deren Schutzwirkung

Es wird auch hier nicht darauf verwiesen, dass in (praktisch allen) Tarifverträgen klare Regelungen zum Thema enthalten sind. Dies ist hinsichtlich der Medien eigentlich ein Skandal, da m.M. bewusst provokante Aussagen ohne Aufklärung veröffentlicht werden. Da die tarifvertraglichen Regelung sofern sie den AN besser stellen als das Gesetz gelten. Die Lebenswirklichkeit wird Möglichkeiten schaffen für SA/SO Arbeit und Menschen die zu schwer erkrankt sind um zum Arzt zu kommen.

was soll eine Petition, wenn noch nicht mal der entwurf eines Gesetztes vorliegt. So blöd sind noch nicht einmal Politiker, die keine Ahnung vom Gesundheitsystem haben, dass sie verlangen, dass ein bewusstloser Mensch ohne Angehörige zum Arzt gegen muss um sich krankschreiben zu lassen, damit der Lohn fortgezahlt werden kann. Kommt runter und wartet - zumindest bis der Gesetzentwurf vorliegt

Ich weiß nicht in was für einer Märchen Welt all diejenigen leben die solche Petitionen hier initiieren. Ich hatte noch nie in meinem Leben einen Arbeitsvertrag in dem eine KS ab dem ersten Tag nicht verpflichtend war. Wer sich Krankheit als Weg wählt den hat auch so ein Pille Palle Detail - ob nun ab Tag 1 oder Tag 2 oder 3 bis jetzt nicht aufgehalten. Und ob man nun eben zu seinem Doc Holiday latscht oder da nur anrufen braucht ist ebenfalls ein Pille Palle Detail das vor Corona keinen juckte.