Wenn wir wollen, dass Menschen ihr volles Potential in der Arbeitswelt entfalten können, ist wichtig zu verstehen: Vertrauen, Sinnhaftigkeit und Autonomie sind die Basis auf der die Motivation, das Engagement und nicht zuletzt die Zufriedenheit und mentale Gesundheit von Mitarbeitenden aufbaut. Alle drei werden durch Sanktionen von Bürgergeld mit Füßen getreten. Die Folge: Das Problem verschlimmert sich, anstatt sich zu verbessern.
Source: vergleiche z.B. Selbstbestimmungstheorie nach Ryan & Deci, sowie weitere im psychologische Theorien und Studien im Bereich Motivation und menschliches Potential