Unverständlich ...
der Kandidat kann ja einfach einen ganz normalen Ausbildungsvertrag (ohne Zuschuss des Steuerzahlers) aushandeln - und wird dann auch dieselbe Summe Azubi-Geld verdienen. Wenn er das gleiche leistet wie seine Kollegen wäre das doch die beste Lösung. Sobald es auf sozialem Zuschuss durch den Steuerzahler beruht, kann man die Zahlung schon von der Bedürftigkeit abhängig machen ... Also den Vertrag einfach umstellen - auf einen ganz normal vom AG bezahlten Ausbildungsvertrag - ohne Zuschuss des Steuerzahlers.
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